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为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全
矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，
我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：
(一)为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安
全风险分级管控培训”工作领导组：
组长：0000
副组长：000
成员：111、222
安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科
培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
1、1月8日-9日组织参预安全风险辨识评估工作的人员(矿级
领导、科区队管理人员、技术员)进行学习。
2、1月10日组织入井(坑)和地面关键岗位人员(各科区
队员工)班前会进行学习。
三、(见附表)
1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和
培训，主要包括危（wei）险源的辨识、风险评估、岗位规范、
管理标准和管理措施等内容。
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2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”
分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重
实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。、风险3
预控管理培训坚持干什么、“学什么，缺什么，补什么”的原则，按
照理论、实践、考核“”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项
风险预控培训工作。、新进员工接受风险预控管理4
教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8
学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可
上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；
6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小
时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上
岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与
在考核。
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1、安全风险工作要求及熟悉掌握风险评估的危
参预安全风工作机制险因素分析、评估的技
矿
险辨识评估2、安全风险评估技术；术和原则、风险辨识范
专
工作的人员3、年度专项安全风险辨围、各类安全风险管控业
8h
代
(矿级领识报告措施及管理标准、对危
表
导、科队长、4、重大安全风险清单项险源能超前掌控。
技术员)目及管控措施，
1、安全生产法律法规；
2、
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