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员工犯错万能检讨书(6篇)

员工犯错万能检讨书1

尊敬的领导：

您好！

今天，我给你写了一封充满罪恶感和遗憾的信，告诉你我对

我的不良行为的深刻理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。

这是一次深刻的考试，我为这次的错误感到羞愧。我真不该

这么做。我不应该违反公司规定的。作为一名员工，我们应该充

分遵守公司的安排，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得

很惭愧，我希望领导能原谅我的错误，这次我真的很后悔。

虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还

是想尽量避免这样的错误，希望领导能相信我的悔悟。我的不良

行为并不是要挑战公司的规章制度。这绝对是一个错误，领导人

说你想犯错误，你不应该在你面前犯错，这是对的。我感觉非常

惭愧。

相信领导看到我的这种态度也能知道我对这种态度有一种

深刻的忏悔，所以非常重视这件事，我希望领导能原谅我的错误，

我可以保证领导不会有类似的错误发生在未来。

今天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道领导说的话

就要听从，领导说的话也绝对会实现他的诺言，领导所要管的一

定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，

永远都没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工

唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领

导可以放心，让领导可以信任。

犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打

击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全

身心的投入到工作当中。可是，我却违背了领导的心意，我犯了

这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，

领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而忙碌，为了公司

而承受着巨大的压力。

这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的

就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也

是我们在现在__最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免领导

生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也

不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，

也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以

取代。

这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认

可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领

导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯

和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。

错误的性质是严重的。我今天让领导，让其他兄弟担心，其

结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使

是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工

的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理会其他人

的想法。

这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，

我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，实

际上也是在害他们。而且，在也是对领导的不尊重。所以，领导

把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。中国

是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，

过去我一直忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任

何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这

样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的

恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人

来说，这种表现显然不符合公司对我们的要求。

再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，

破坏了公司的形象。兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律

良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风

气建设。同时，也对公司形象造成了一定损害。

我司在人们心目中一直是一个纪律严明的公司，我们应该去

维护这个形象而不是去破坏它！我只有认真反思，寻找错误后面

的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从

而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职，本应该在工

作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违背公司规定的

事，辜负了公司平时对我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知识教

给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工

作的时候做出违背规定的事。

我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有帮助公司建立好

良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺骗行为。

自从接受了领导对我的批评教育，我