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大庆华科股份有限公司

ESG管理制度

第一章总则

第一条为构建科学、系统、规范的环境、社会责任及公司治理

(以下简称:ESG)工作体系,加强大庆华科股份有限公司(以下简

称“公司”)ESG管理,强化公司ESG自我约束机制,推动公司实现可

持续高质量发展,根据财政部、证监会等有关部门的《企业内部控制

应用指引第4号——社会责任》、证监会《上市公司治理准则》、国家生

态环境部《企业环境信息依法披露管理办法》、深圳证券交易所《自律

监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、深圳证券交易所上市公

司自律监管指引第17号——可持续发展报告(试行),以及《公司章

程》等的相关规定,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度所称的ESG职责,是指公司在经营发展过程中应当

履行的环境(Environmental)、社会(Social)和公司治理

(Governance)方面的责任和义务,主要包括对自然环境和资源的保

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护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条本制度所称利益相关方,是指其利益可能受到公司决策或

经营活动影响的组织或个人,包括客户、供应商、员工、股东(投资

者)、债权人、合作伙伴、社区组织和相关政府部门等。

第四条本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控

股子公司。

第五条公司应当按照本制度的要求,积极履行ESG职责,不定期

评估公司ESG职责的履行情况,自愿披露公司ESG报告。

第二章ESG职责理念与原则

第六条公司在追求经济效益、保护股东利益的同时,积极保护债

权人和员工的合法权益,诚信对待供应商、客户和消费者,积极从事

环境保护、社区建设等公益事业,从而促进公司本身与全社会的协调、

和谐发展。

第七条公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理

念,把新发展理念融入经营发展的各领域和全过程,通过在安全经营、

创新发展、公司治理、人才培养等方面的努力和实践,推动企业高质

量发展,在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

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第八条公司尊重利益相关方的合法权利,促进与利益相关方的有

效交流,为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第九条公司支持职工代表大会、职工大会、工会组织依法行使职

权。董事会、监事会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道,听取员

工对公司经营和涉及员工利益的重大事项的意见。

第十条公司积极践行绿色发展理念,将生态环保要求融入发展战

略和公司治理过程,主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、

生态保护等相关工作。

第十一条在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时,

公司应积极参与地方发展、社区事务、救灾助困和社会公益事业,履

行相关社会责任。

第十二条公司应遵守法律、法规、规章及规范性文件,保证公司

治理结构的透明度和规范性,提高公司管理效率和质量。公司应当建

立健全公司治理制度,做好股东、董事、监事和高级管理人员的职责

分工和监督,提高信息披露的质量和透明度,加强内部控制和风险管

理,防范和化解公司治理风险。

第三章管理机构职责及工作措施

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第十三条公司建立ESG管理体系,对ESG相关工作进行统一领导、

决策并组织实施。

公司的ESG管理体系为:

(一)董事会是ESG工作的领导和决策机构;

(二)董事会战略委员会(以下简称“战略委员会”)是ESG工作

的研究和指导机构;

(三)公司各部门、作业区(以下简称“各执行单位”)是ESG工

作的执行单位。

第十四条ESG工作相关各方责任为:

(一)董事会负责审议和批准公司的ESG管理制度,统筹ESG工

作;

(二)战略委员会负责统筹协调

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