大庆华科股份有限公司ESG管理制度.PDFVIP

大庆华科股份有限公司

ESG管理制度

第一章总则

第一条为构建科学、系统、规范的环境、社会责任及公司治理

（以下简称：ESG）工作体系，加强大庆华科股份有限公司（以下简

称“公司”）ESG管理，强化公司ESG自我约束机制，推动公司实现可

持续高质量发展，根据财政部、证监会等有关部门的《企业内部控制

应用指引第4号——社会责任》、证监会《上市公司治理准则》、国家生

态环境部《企业环境信息依法披露管理办法》、深圳证券交易所《自律

监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、深圳证券交易所上市公

司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行），以及《公司章

程》等的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称的ESG职责，是指公司在经营发展过程中应当

履行的环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理

（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保

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护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或

经营活动影响的组织或个人，包括客户、供应商、员工、股东（投资

者）、债权人、合作伙伴、社区组织和相关政府部门等。

第四条本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控

股子公司。

第五条公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，不定期

评估公司ESG职责的履行情况，自愿披露公司ESG报告。

第二章ESG职责理念与原则

第六条公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债

权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事

环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、

和谐发展。

第七条公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理

念，把新发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在安全经营、

创新发展、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动企业高质

量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

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第八条公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有

效交流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第九条公司支持职工代表大会、职工大会、工会组织依法行使职

权。董事会、监事会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取员

工对公司经营和涉及员工利益的重大事项的意见。

第十条公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战

略和公司治理过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、

生态保护等相关工作。

第十一条在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，

公司应积极参与地方发展、社区事务、救灾助困和社会公益事业，履

行相关社会责任。

第十二条公司应遵守法律、法规、规章及规范性文件，保证公司

治理结构的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建

立健全公司治理制度，做好股东、董事、监事和高级管理人员的职责

分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管

理，防范和化解公司治理风险。

第三章管理机构职责及工作措施

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第十三条公司建立ESG管理体系，对ESG相关工作进行统一领导、

决策并组织实施。

公司的ESG管理体系为：

（一）董事会是ESG工作的领导和决策机构；

（二）董事会战略委员会（以下简称“战略委员会”）是ESG工作

的研究和指导机构；

（三）公司各部门、作业区（以下简称“各执行单位”）是ESG工

作的执行单位。

第十四条ESG工作相关各方责任为：

（一）董事会负责审议和批准公司的ESG管理制度，统筹ESG工

作；

（二）战略委员会负责统筹协调