保安岗位2024年度聘用协议版.docx

保安岗位2024年度聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

2.聘用岗位与职责

3.聘用期限

4.工作时间和休息休假

5.劳动报酬

6.社会保险

7.劳动保护

8.合同的变更、解除和终止

9.经济补偿

10.争议解决

11.违约责任

12.其他约定

13.合同的生效、修改和解除

14.附则

第一部分：合同如下：

1.1聘用双方名称：

甲方：_____________（保安服务公司名称）

乙方：_____________（保安人员姓名）

1.2甲方地址：_________________________

乙方地址：_________________________

1.3甲方联系人：_______________________

乙方联系人：_______________________

2.1乙方聘用岗位：保安

2.2乙方主要职责：

2.2.1负责维护甲方场所的安全秩序；

2.2.2负责对进出甲方场所的人员和车辆进行检查；

2.2.3负责预防和处理甲方场所的治安事件；

2.2.4负责火灾、突发事件的应急处理；

2.2.5完成甲方交办的其他安全相关事务。

3.1本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前解除本合同。

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排由甲方根据工作需要进行安排。

5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

5.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方将按照约定支付工资。

5.3乙方的工作岗位调整或者职务晋升，甲方应相应调整乙方的工资待遇，具体调整标准由甲乙双方协商确定。

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用。

7.1甲方应提供乙方必要的安全防护用品，包括但不限于制服、盾牌、警棍、防暴器材等。

7.2甲方应定期对乙方进行安全知识和技能培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

7.3甲方应对乙方进行定期的绩效考核，以确保乙方的工作质量。

8.1除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。

8.2甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意。

8.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

8.4乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.1解除或者终止本合同时，甲方应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

9.2经济补偿的计算方式按照甲方的规章制度执行。

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

11.2乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

12.1本合同的修改和解除，必须经甲乙双方书面同意，并经双方签字或者盖章。

12.2修改和解除本合同的条件、程序和方式，依照国家相关法律法规执行。

13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

14.2本合同的附件和补充协议，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《保安人员岗位职责说明书》

详细说明保安人员的岗位职责、工作内容和要求，以及相关的工作流程和操作规范。

附件二：《工作时间表和轮班安排》

详细列出保安人员的工作时间表和轮班安排，包括日常工作和节假日工作的安排。

附件三：《工资支付标准和方法》

详细说明保安人员的工资支付标准和方法，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。

附件四：《社会保险缴纳明细表》

详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例和缴费金额等信息。

附件五：《劳动保护用品清单》

详细列出甲方应提供的劳动保护用品的种类、数量和发放标准等。

附件六：《绩效考核标准和要求》

详细说明保安人员的绩效考核标准和要求，包括考核指标、考核周期和考核结果的处理等。

说明二：违约行为及责任认定：

1.甲方未按时支付乙方工资的；

2.甲方未按照约定提供劳动保护用品的；

3.甲方未按时足额缴纳社会保险费用的；

4.乙方未按照岗位职责要求履行工作职责的；

5.乙方严重违反甲方规章制度的；

6.双方未按照约定提前解除或终止合同的。

违约责任认定标准：

1.甲方未按时支付乙方