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招商主管岗位职责19篇

招商主管岗位职责1

1、按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务；并对招商

过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

2、按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单

并协助成交。

3、汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的

回访、客户档案，并提供解决方案。

4、对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合

同档案资料，保证正常的回款速度。

5、认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利

健康方向引导。

6、应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安

排有异议并向公司汇报的权利。

7、做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成

公司相关运营活动的一切配合工作。

招商主管岗位职责2

1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商

场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行

商务洽谈；

2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意

向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录，协助上级领导完成商

场出租率绩效指标；

3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻

找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作

的主要条款；

4、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通

协调工作；

5、熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协

助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作

6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责3

1、负责制定招商策略和执行计划；

2、主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；

3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

4、记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等；

5、调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

6、完成日常上级下达的任务。

招商主管岗位职责4

职责：

1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转

2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、

协调、指导、监督、审核各项业务合同

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和

处理问题。

5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工

作，不断强化和提高员工的素质。

6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强

本部门员工的凝聚力。

7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商

品类别。

8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和

竞争的需要提出应对策略。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商

业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，

熟悉零售商业的工作程序及特点；

3、具有良好的职业道德和敬业精神；

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

5、具有良好的执行能力、管理能力；

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于

带领团队工作。

招商主管岗位职责5

1积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标；

2通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累

客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作；

3与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署；

4负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析

调查报告。

5参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协

助完成审批；

6维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源；

7对有意向招商的`商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；