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招商主管岗位职责19篇

招商主管岗位职责1

1、按照项目总要求制定周计划与总结,完成招商任务;并对招商

过程中相关手续如:定金协议、合同、合同附件资料等,进行初步审核。

2、按照项目总要求对组内成员业务指导工作,指导组内成员跟单

并协助成交。

3、汇总部门各组同事的客户问题,跟进并检查组内成员的客户的

回访、客户档案,并提供解决方案。

4、对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促,整理合

同档案资料,保证正常的回款速度。

5、认真关注基层各员工的情绪和心理变化,并及时对其进行有利

健康方向引导。

6、应主动协调处理现场遇到的问题,招商部经理有对具体分工安

排有异议并向公司汇报的权利。

7、做好商户关系维护,做好商户的定期回访,积极带领团队完成

公司相关运营活动的一切配合工作。

招商主管岗位职责2

1、根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商

场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行

商务洽谈;

2、掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意

向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商

场出租率绩效指标;

3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻

找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作

的主要条款;

4、负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通

协调工作;

5、熟练掌握信息化管理系统(ERP系统:SAP、PS、OMS等),协

助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作

6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责3

1、负责制定招商策略和执行计划;

2、主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,完成既定招商任务;

3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

4、记录客户档案整理客户资料,客户定期走访回访客户等;

5、调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;

6、完成日常上级下达的任务。

招商主管岗位职责4

职责:

1、完善招商部的管理制度,保证招商良好运转

2、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。

3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、

协调、指导、监督、审核各项业务合同

4、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和

处理问题。

5、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工

作,不断强化和提高员工的素质。

6、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强

本部门员工的凝聚力。

7、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商

品类别。

8、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和

竞争的需要提出应对策略。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求:

1、大学专科以上学历,具备3年以上大型商业购物中心或大型商

业地产成功招商管理经验,同等职位2年以上工作经验。

2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,

熟悉零售商业的工作程序及特点;

3、具有良好的职业道德和敬业精神;

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

5、具有良好的执行能力、管理能力;

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于

带领团队工作。

招商主管岗位职责5

1积极向外开拓市场,配合领导全力达成项目的年度租赁目标;

2通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式,积累

客户资源,建立意向客户资料库,并做好该资料库的保管、保密工作;

3与客户积极沟通、洽谈,促成商铺的出租,完成租赁合同的签署;

4负责对同行业市场动态进行调查分析,收集信息资料,完成分析

调查报告。

5参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等,协

助完成审批;

6维护和保持与原有客户良好的合作关系,收集市场资源;

7对有意向招商的`商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

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