干部人事档案管理工作八项制度范本（2篇）.pdfVIP

干部人事档案管理工作八项制度范本

一、总则

本制度旨在规范干部人事档案管理工作，提升管理水平，确保干

部人事档案的安全、完整和准确性。各级领导、相关部门和工作人员

应严格执行本制度，切实履行干部人事档案管理的职责和义务。

二、档案收集

1.档案收集的范围包括干部任职资格证明材料、考核评价材料、

培训记录、职务变动证明材料等。各单位应按规定时间和程序，准

确、完整地收集、整理和归档干部人事档案。

2.干部人事档案的收集应严格执行有关法律法规和规章制度，确

保档案的真实、准确、完整和合法。

三、档案保管

1.干部人事档案的保管责任由单位的档案管理员负责，任何单位

和个人不得私自移动、损坏或篡改档案。

2.干部人事档案应以电子文件和实物文件相结合的方式进行保

管，电子文件应备份，并定期进行检验和整理。

四、档案使用

1.干部人事档案的使用应符合公平、公正、公开原则，严禁利用

档案进行个人攀附、打击报复等不正当行为。

2.档案使用必须遵守保密原则，未经授权不得向无关人员透露或

提供档案信息。

五、档案调阅

1.干部本人或上级单位对干部人事档案的调阅，须提出书面申

请，并经本单位批准后方可进行。

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2.调阅人员必须按规定时间和程序进行调阅，并对档案进行详细

记录。

六、档案变更

1.干部人事档案的变更包括职务变动、职称评定、考核评价等情

况，必须按照相关程序和要求进行。

2.变更档案必须经过严格审核和审批，并及时进行记录和归档。

七、档案销毁

1.干部人事档案的销毁必须按照规定的时间和程序进行，严禁私

自销毁档案。

2.档案销毁应进行记录和备案，并由相关部门进行监督和审查。

八、档案转交

1.干部人事档案转交必须按照规定时间和程序进行，接收单位必

须如实记录并进行存档。

2.转交档案必须经过严格审核和审批，并确保档案的安全和完整

性。

以上就是干部人事档案管理工作八项制度的范本，希望能够对相

关部门和工作人员提供一定参考和指导。大家要严格遵守制度，做好

干部人事档案管理工作，为推动组织发展和干部选拔提供坚实的依据

和支持。

干部人事档案管理工作八项制度范本（二）

一、档案存储与保管制度

1.档案存储与保管原则是按照保密要求进行分类存储，并设定专

门的存放地点。

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2.档案存储与保管要求是对档案进行密封保管，确保档案的完整

性和安全性。

3.档案存储与保管措施是定期对档案进行检查和整理，确保档案

的及时更新和有效利用。

4.档案存储与保管责任分工是明确各个部门对档案的管理责任和

义务，并进行相应的考核和奖惩。

二、档案归档与借阅制度

1.档案归档与借阅原则是将档案按照一定的规则进行归档和借

阅。

2.档案归档与借阅要求是对档案的归档和借阅行为进行登记和备

案，确保档案的安全与完整。

3.档案归档与借阅措施是设立专门的档案归档与借阅室，并配备

专职人员负责管理。

4.档案归档与借阅责任分工是明确各个部门对档案的归档和借阅

的责任和义务，并进行相应的考核和奖惩。

三、档案的整理与编目制度

1.档案的整理与编目原则是按照一定的程序和规则对档案进行整

理和编目。

2.档案的整理与编目要求是对档案的内容进行归类和编号，确保

档案的分类清晰和查找方便。

3.档案的整理与编目措施是设立专门的档案整理与编目室，并配

备专职人员负责管理。

4.档案的整理与编目责任分工是明确各个部门对档案的整理和编

目的责任和义务，并进行相应的考核和奖惩。

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四、档案的传递与交流制度

1.档案的传递与交流原则是按照一定的流程和要求进行档案的传

递和交流。

2.档案的传递与交流要求是对档案的传递和交流行为进行登记