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永丰三中职高招生工作奖励方案

第一篇：永丰三中职高招生工作奖励方案

永丰三中2012年度职高招生工作奖励方案

为努力提升综合办学水平，确保义务教育的可持续发展，根据义

务教育法，县教育教学奖励办法和县中职招生奖励办法以及中心校奖

励办法，结合我校实际，特制订本奖励方案。

一、中职招生目标奖

1、完成职高招生任务的100%，奖励班主任800元。

2、完成职高招生任务数，每超1人奖班主任200元，超3人以上

每超1人奖300元，超5人以上每超1人奖400元。

3、完成职高招生任务数，奖校长和职教专干各500元。其他校务

成员各200元。

4、剩余经费按参与职高招生人数平均发放。

三、附则

1、本方案奖金在县职高奖励基金中列支，不足在公用经费中发放。

2、对违反招生政策，扰乱招生秩序，非法收取推介费的当事人，

一旦发现，将移交上级有关部门处理并取消所有奖励。

3、本方案最终解释权在学校校务会。

永丰三中

2012.6.5

第二篇：鞠隐初级中学职高招生工作奖励方案

鞠隐初级中学职高招生工作奖励方案（草案）、二、中职招生目

标奖（占奖励经费的50%）

1、班级完成职高招生任务的80%，奖励班主任800元。

2、完成职高招生任务数，每超1人奖班主任200元，超3人以上

每超1人奖300元，超5人以上每超1人奖400元，剩余经费一半按

参与职高招生人数平均发放，另一半按班级职高招生完成数分解发放

到班级。

3、班级职高任务=班级学生数－班级达线数－（学校考生数－学

校线上数－学校职高计划数）÷学校班级数（商数四舍五入）

三、附则

1、本方案奖金在县职高奖励基金中列支，不足则按比例发放。

2、对违反招生政策，扰乱招生秩序，非法收取推介费的当事人，

一旦发现，将移交纪检部门处理并取消所有教学奖。

3、本方案最终解释权在行政会。

鞠隐初级中学

2012.6.5

第三篇：职高招生工作交流材料

职业高中招生交流材料

尊敬的各位领导、各位教育同仁：

大家好！

在这冬日温暖阳光的沐浴下，在局领导的精心组织和筹备下，

2012年职业学校春季招生工作拉开了序幕，大家齐聚一堂，共商大计。

在这隆重的会议上，作为代表发言，我倍感荣幸，也非常激动。我校

去年职高招生指标57人，共69名学生建立职高电子学籍，完成职高

招生任务的121%，下面结合我县的春季招生实际，就我校去年工作

的情况与大家交流，希望我们能共同勉励，积极响应领导号召，做好

今年的春季招生工作，不当之处，敬请批评指正。

一、统一思想，提高认识

发展职业教育是关系国计民生的大事，国家加大力度、政策扶持，

足见其必要性和重要性。作为教育工作者应与国家的教育方针保持一

致，这是一种方向意识，也是一种责任意识。所以，基础教育者不能

片面的认为完成九年义务教育就算完成使命，我们应该想一想，那些

上不了普高的孩子咋办，他们过早的辍学，两手空空，懵懂无知地流

入社会，他们的未来在哪里，不久，他们就会成为社会的负担，谁来

挽救这些的孩子，我认为，我们搞基础教育的首先要迈出这一步，这

最关键的一步，因为我们县是农业大县，我们的学生绝大多数是农村

孩子，只有靠接受更多的教育，才能有出路，所以，我们应该热情而

勇敢地行动起来，这是对学生负责，对家乡父老负责，对国家负责，

因此，把上不了普高的学生送入职业学校，让他们学得一技之长，将

来上大学，成为高等人才，是我们义不容辞的责任，这项工作不应该

是我们的包袱，而是我们在履行责任，奉献国家。只有观念更新了，

认识提高了，我们工作起来才更有底气和勇气。

二、做好两项工作

1、做好班主任工作

班主任是分流工作的直接参与者，他们的工作是否顺利关系着学

生分流工作的成败，要让他们感受到这是一项极具挑战性的任务，这

是对他们工作精神和能力的一种考验，是学生平时对班主任信任程度

的一种检测，同时我校在政策上给予强力支持，我校每年拿出一些县

优秀教师指标单独表彰职高招生先进班主任，并把职高招生工作提前

纳入中招奖惩方案中去，对工作先进的班主任从物质和荣誉上给予奖

励。