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【以工作激情为中间变量的资质过剩感对员工工作绩效的影响实证研究（附问卷）13000字】.doc

【以工作激情为中间变量的资质过剩感对员工工作绩效的影响实证研究（附问卷）13000字】.doc

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    以工作激情为中间变量的资质过剩感对员工工作绩效的影响实证研究

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    TOC\o1-2\h\u13398资质过剩感对员工工作绩效的影响 1

    18238摘要 1

    20590引言 2

    25211.相关理论及研究意义 2

    201191.1资质过剩 2

    75691.2工作绩效 3

    185461.3工作激情 4

    291971.4研究的意义 5

    249472.研究设计与分析 6

    199192.1研究假设与理论模型 6

    70432.2问卷调查 8

    293782.3数据分析 9

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