传媒部门制度及岗位职责范文模板.doc

安全、节能、高效、优质

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团结、开拓、务实、求精

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安全、节能、高效、优质

团结、开拓、务实、求精

艾鑫天使传媒部岗位职责

广告总监岗位职责

·根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施。

·按时完成广告任务。

·制定年、季、月度广告招商发布计划，制定广告方案。

·及时向领导汇报工作进度和计划。

·按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。

广告专员岗位职责

·在广告总监的领导下开展工作。

·完成个人年、季、月度的广告任务。

·定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和

计划。制定预防和纠正措施，有计划地完成广告任务。

·及时向广告总监汇报工作进度和计划。

·按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。

?美术总监岗位职责

·负责杂志美术总体设计，把握全刊设计风格符合杂志定位。

·完成刊物版面的设计和制作任务，调控杂志设计及制作流程，与文字编辑协调沟通，通

过视觉创意提升杂志可读性。

·熟悉杂志印刷流程，并负责杂志印刷质量。

·负责版式、版面、编排（要求编辑向美编提供内容前画版）；掌握美编进度，按时刻盘交

付印刷厂制作。

·严格按业务工艺流程保质、保量、按时出刊。

·按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作

美术编辑岗位职责

·向美术总监负责，执行美术总监交代的各项任务。

·学习创新相关设计知识，完善美术编辑流程。

·在设计中与文字编辑合作完成整体编辑任务，保证编辑质量。

·组织美术稿件，包括对稿件进行组织、加工。

·按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。

?执行主编岗位职责

·制定全年出刊计划及每期的选题计划。

·负责制定每期选题策划方案提前两个月时间出台，并落实到编辑部。

·组织好编辑（记者）采访、编撰文章工作，提高刊物质量。

·定期组织评刊。

·负责每期版面、版权页内容落实（卷首语、目录等）。

·参与选题计划的制定及策划。

·根据杂志业务规划内容，确定杂志主导思想和主题方向，并完成内容结构设计，不断完善下属栏目的质量。

·落实好公司关于杂志编辑出版的各项规定。

·负责公司杂志稿件的风格，文字把关。

·根据杂志的特性及时提出主题策划方向，并组织完成专题编写。

·按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。

?文字编辑岗位职责

·在执行主编的领导下开展工作。

·按时完成每月的基本工作量填写稿签及初审意见。

·完成编辑部主任及责任编辑分派的任务（采访、编稿、校对等）。

·关注社会及业内的动向，积极参与选题及策划工作，及时向执行主编及编辑部主任提出

建议。

·关注其他知名媒体，尤其是与公司业务有相近之处的期刊杂志，学人之长。

·按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。

文案编辑岗位职责

·负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施。

·负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作。

·负责组织收集竞争者的广告促销信息。

·负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作。

·协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批。

·根据市场行情，具体的广告策划及创意工作。

·负责广告促销活动专题页面的设计、上线。

·广告促销产品介绍及活动规则说明。

·对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件。

·负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告。

·完成上级领导临时交办的工作。

艾鑫伟业总承包公司

传媒事业部

202*.12.30

以下是公司人事管理的一些要点:

建立健全的人力资源管理体系:

制定明确的人力资源管理政策和流程

建立完善的岗位职责和晋升通道

制定具有竞争力的薪酬福利方案

完善招聘与选拔机制:

建立多渠道的招聘渠道

制定严格的招聘标准和考核机制

注重引进优秀人才,并保留内部人才

重视员工培训与发展:

建立完善的培训体系,包括入职培训、在岗培训等

提供内部晋升机会,鼓励员工持续学习

关注员工的职业发展,提供合理的发展通道

建立有效的绩效考核机制:

明确绩效考核目标和标准

建立公平、透明的绩效考核流程

将考核结果与薪酬