- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人事个人年度工作总结报告范文集锦
总结它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们来为自己写
一份总结吧。下面是由编辑为大家整理的“人事个人年度工作总结报
告范文集锦”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
人事个人年度工作总结报告范文集锦(一)
我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。
20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将
20xx年工作总结如下:
1、招聘:
按照公司的年度规划,通过xx等渠道进行人才招聘。招聘的岗位
有:安全管理人员、研发人员,其中研发人员录用了x人。年底的中
高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点,共发布了x个岗位信息,从x月
x日发布简历至x月x日截止,共收到简历x份,简历的来源基本上来
自前程无忧。初试共安排了x人,进入复试的有x人,其中的x人从中
脱颖而出与公司内部的x人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工
作,精心设计了复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并努力协
调安排好面试时间,积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训:
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度
等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员
工快速适应公司环境。自己则在x月份完成了人事管理继续教育的验
证工作。
3、社保、公积金、各类保险:
每月在x日之前做好社保、公积金的缴纳工作,并与财务对帐完
成各部门的费用分摊报表。x月及x月初完成了社保缴纳基数及公积金
基数的调整工作,根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金
缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入,
对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退
休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理
了特种重病的保险理赔。
对于20xx-20xx年共x个未完成献血指标的名额作了献血补偿金
处理,共计x元。
4、福利:
全年一次的高温补贴,全年二次的医药、购药补贴,每x月一次
的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。
对于每二年一次的职工体险,先后比较了xx三家体检中心,最后
确定了性价比较高的xx体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员
工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
5、合同管理:
本年度自我进公司以后,新进员工的合同签订x人;老员工合同续
签x人;退聘人员退聘协议书的签订x人。
6、各类报表:
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报
人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
人事个人年度工作总结报告范文集锦(二)
不知不觉20xx年就要过去,崭新的一年慢慢的向我们走来,回首
这一年,人事工作在领导的直接指挥下,在各部门人员的帮忙和支持
下,以及在我自身的努力下,基本较好地完成了各方面的工作。为了
总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年的工作
做如下简要回顾和总结:
一、本职工作情景回顾
社保公积金工作:
社保和公积金都属于政策性很强的工作,虽然这些工作都有办事
指南指引帮忙,但当中的许多细节都需要时间和靠自我思考。新的政
策法规和最新通知都是在网上发布,各方面的资讯要常常抽空上网关
注和了解。政策变动产生新的业务操作流程,会给我的工作带来或多
或少的困难,我在自我的学习下和同行朋友的指导下,让相关业务得
到及时办理。一方面,要做好外出上门提交材料,另一方面,要和财
务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误。学习的过程虽然花费
的时间多,导致办事效率低,可是就目前,单位年审、公积金年审、
去留人员合同公积金
文档评论(0)