事业单位财务科工作计划（通用6篇）.pdfVIP

事业单位财务科工作计划（通用6篇）

事业单位财务科工作计划（通用6篇）

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将接触新的知识，学习新的

技能，积累新的经验，让我们对今后的工作做个计划吧。可是到底什

么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是小编精心整理的事业单位

财务科工作计划（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有

所帮助。

事业单位财务科工作计划1

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各

部门的费用支出、以及对销售工作计划的配合与工作总结等工作任务，

在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保

证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进

公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置

谋取最大的经济效益。

20××年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工

作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者

相关办法。我做财务工作已经好多年，深知20××年公司财务部财务

工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，

有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工

作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20××

年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核

制度：

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工

作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面

抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；

联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管

理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归

了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年

实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润××万元，

确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。

针对目标，制定出台《县农村信用社20××年增盈创利实施方案》，

围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活

存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，

降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提

下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降

目标。

具体抓好五项操作：

一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格

实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超

支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。

二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职

工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对

招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及

运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合

区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包

干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了

其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义

列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年

来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达

到了加强，但此项工作不敢懈怠，××年5月份我们要组织人员对

20××年5月至20××年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。

从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同

时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每

次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为

××元，法人股入股起点为××元，投资股比例××%。入股起点的提高，

给规范股本金带来了巨大困难，20××年虽然开展了此项工作，但离票

据兑付要求还有差距，需要进一步规范。××年底投资股比例××%，

还差××个百