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劳动合同范文集锦10篇

劳动合同篇1

甲方（用人单位）：

单位

法定代表人：

乙方（劳动者）：

公民身份号码：

联系电话：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳

动合同法》及有关的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等的

原则，经协商，一致同意订立本劳动合同（以下简称“合同”）。

第一章合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年

_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之

日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到

岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条甲方录用乙方的条件为：

1、学历文化：_________________________________________。

2、身体状况：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、团队精神：_________________________________________。

5、其他：_________________________________________。

第三章工作内容与工作地点

第五条甲方聘用乙方从事工作。

第六条乙方的工作地点为甲方企业本部其他。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本

职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因经营和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和

表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行标准工时制，具体为天/周，时/天。

第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点，乙方

应服从甲方统一安排，甲方并给予调休或支付相应加班报酬。

第十二条乙方因未及时完成工作，自行加班，甲方无须支付加班报酬。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道

德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的

规章制度以及在本合同履行过程中甲方制定、变更的规章制度对乙方均具有约束

力，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不

得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的

商业秘密和知识产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按法律法规的规定和本

单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意

或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合

同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

第十七条转正后，乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳

动报酬。乙方转正后月工资（均为税前应发工资）为人民币________元。甲方根

据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假

和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

第十八条甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定

的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条转正后，甲方根据国家和杭州市的有关规定为乙方购买下述社会

保险（____），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣

代缴。