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摘要
本文对企业劳动合同的风险问题进行分析，认识到法律风险问题对企业劳动关系的影响，针对这些问题提供具体的防范措施，旨在通过劳动关系双方的协调，完善可能存在的劳动合同法律风险问题，为现代企业稳定发展提供理论与实践的支撑。
本文共分五章，第一章是引言部分，分析了研究背景和意义，研究目的和方法；第二章是劳动合同及劳动合同法律风险的相关理论，分析了劳动合同和劳动合同法律风险的特点，及其防范的意义和作用；第三章详细介绍了沈阳航天新乐有限责任公司的简介、企业文化以及合同签订情况；第四章通过具体案例对航天新乐有限责任公司劳动合同存在的关于订立、履行、变更、续订、解
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