海归高管能推动企业数字化转型吗__张慧.pdf

424Vol．42No．4

第卷第期科学学研究

20244StudiesinScienceofScienceApr．2024

年月

文章编号:1003－2053(2024)04－0778－19

海归高管能推动企业数字化转型吗?

12，3

，

张慧黄群慧

(1．，102488;2．，100836;

中国社会科学院大学商学院北京中国社会科学院经济研究所北京

3．，102488)

中国社会科学院大学经济学院北京

:2010－2020A，

摘要本文以年沪深两市股上市公司为研究样本分析海归高管对企业数字化转型的影响及

。:(1)，

其作用机制研究结果表明海归高管有助于推动企业数字化转型这一结论在考虑内生性并经过多种

;(2)，、

稳健性检验后依然成立作用机制表明海归高管主要通过提升企业人力资本水平学习吸收能力以及

ESG;(3)，

责任履行程度三重机制推动企业数字化转型异质性分析表明海归高管对企业数字化转型的促进

。

作用在中小企业以及金融资产配置效率低的企业中更为显著研究结论既丰富和拓展了高阶梯队理论以及

，，

企业数字化转型影响因素的相关研究还有助于为企业如何顺应数字化发展趋势加快企业数字化转型进程

提供经验证据。

:;;;;ESG

关键词海归高管企业数字化转型人力资本学习吸收能力责任履行

中图分类号:F270文献标识码:A

5G

随着移动互联网的日益普及以及移动通信转型获得的竞争优势或价值效应具有同群效应或传

［6］

，、、、。。、

技术的不断拓展以人工智能区块链云计算大数导效应三是企业的利益相关者诸如投资者

，、、

据等底层技术为驱动的数字经济在全球蓬勃发展供应商消费者媒体等也是企业数字化转型过程中

［7］