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企业培训运营管理方案

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善企业员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业培训规定》等相关法律法规，以及企业发展战略和实际需求。

（1）确保员工具备岗位所需的知识、技能和能力，提高工作效率和绩效。

（2）促进员工个人职业发展，提高员工的工作满意度和忠诚度。

（3）推动企业文化和价值观的传承，提升企业整体素质。

（4）为企业的长远发展培养和储备人才。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门