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最新企业残疾人就业协议书范文范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

乙方（残疾人员工）：____________________

身份证号码：_________________________

地址：_____________________________

鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为持有有效残疾人证的残疾人，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位为：____________________

2.2乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条教育培训

7.1甲方应根据乙方的工作需要，为其提供必要的职业培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，以提高自身职业技能。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方因工负伤或患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.2.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，除应补发工资外，还应支付相当于未支付工资数额的50%的赔偿金。

9.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日