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纪检组长在国资委理论学习中心组集体学习会上的研讨发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我们在这里召开国资委理论学习中心组集体学习会，共同探讨如何在新形势下加强党风廉政建设，推动国有企业高质量发展。作为一名纪检组长，我深感责任重大，使命光荣。下面，我将结合理论学习与实际工作，就如何进一步发挥纪检监察职能，为国有企业发展提供坚强保障，谈几点认识与思考。

一、深刻认识加强党风廉政建设的重大意义

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是全面从严治党的重要内容。对于国有企业而言，加强党风廉政建设不仅是落实管党治党责任的必然要求，更是推动企业健康发展的重要保障。

（一）加强党风廉政建设是落实管党治党责任的重要举措

全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。国有企业作为国民经济的支柱，其党风廉政建设状况直接关系到党的执政基础和执政能力。近年来，党中央高度重视国有企业党风廉政建设，出台了一系列重要文件和规定，为国有企业加强党风廉政建设指明了方向。作为纪检监察机关，我们必须坚决贯彻落实党中央的决策部署，切实履行好监督责任，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。

（二）加强党风廉政建设是推动国有企业高质量发展的重要保障

国有企业的发展离不开良好的政治生态。只有政治生态清明，才能激发企业活力，推动企业持续健康发展。加强党风廉政建设，有助于营造风清气正的企业环境，提高企业的凝聚力和战斗力。同时，通过加强监督执纪问责，可以及时发现和纠正企业经营管理中的违纪违法行为，防范化解各类风险隐患，为国有企业高质量发展提供有力保障。

二、当前国有企业党风廉政建设面临的形势与挑战

当前，国有企业党风廉政建设虽然取得了显著成效，但仍面临一些形势与挑战。

（一）思想认识不到位

部分国有企业领导干部对党风廉政建设的重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的现象。有的领导干部对党风廉政建设的认识停留在表面，缺乏深入思考和实际行动。这种思想认识上的不到位，严重影响了党风廉政建设的深入推进。

（二）制度执行不严格

虽然国有企业普遍建立了较为完善的党风廉政建设制度体系，但在执行过程中仍存在一些问题。如有的制度形同虚设，没有得到有效执行；有的制度执行不严格，存在变通执行、打折扣执行等现象。这些制度执行上的问题，为违纪违法行为提供了可乘之机。

（三）监督执纪不深入

纪检监察机关在监督执纪方面还存在一些不足。如有的纪检监察干部对监督执纪业务不熟悉，缺乏专业知识和技能；有的纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为；有的纪检监察干部在监督执纪中缺乏创新性和针对性，导致监督执纪效果不佳。

三、加强国有企业党风廉政建设的对策与建议

针对当前国有企业党风廉政建设面临的形势与挑战，我认为应从以下几个方面入手，加强国有企业党风廉政建设。

（一）加强思想教育，提高政治站位

思想是行动的先导。要加强国有企业党风廉政建设，首先要加强思想教育，提高领导干部的政治站位和思想觉悟。要通过开展专题学习、专题研讨、专题辅导等形式，深入学习贯彻党的路线方针政策和中央纪委国家监委的决策部署，引导领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。同时，要加强警示教育，通过剖析典型案例、观看警示教育片等方式，让领导干部深刻认识到违纪违法行为的严重性和危害性，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）完善制度建设，强化制度执行

制度是管根本、管长远的。要加强国有企业党风廉政建设，必须完善制度建设，强化制度执行。要建立健全党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任制检查考核办法等制度，明确各级领导干部的党风廉政建设责任和任务。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，对制度执行不力的单位和个人进行严肃问责，确保制度得到有效执行。此外，还要加强对制度执行情况的评估和改进，及时修订完善不适应形势发展的制度，提高制度的针对性和实效性。

（三）深化监督执纪，强化纪律约束

监督执纪是加强党风廉政建设的重要手段。要深化监督执纪，强化纪律约束，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要加强对领导干部的日常监督和管理，通过谈心谈话、民主生活会、述职述廉等方式，了解领导干部的思想动态和工作情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要加强对权力运行的监督制约，完善权力清单和责任清单制度，加强对关键岗位和重点环节的监督。要加强执纪审查工作，对违纪违法行为进行严肃查处，形成有力震慑。同时，要注重运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，对违纪违法行为进行精准处置。

（四）加强队伍建设，提高监督能力

纪检监察队伍是加强党风廉政建设的重要力量。要加强纪检监察队伍建设，提高监督能力。要加强纪检监察干部的教育培训和实践锻炼，提高政治素质和业务能力。要加强纪检监察干部的作风建设，树立忠诚干净担当的良好形象。要加强纪检监察干部的监督管理，