培训回访制度.docx

培训回访制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，制定本制度。

（1）明确公司培训的目标、原则和标准，确保培训工作的有序进行；

（2）规范培训流程，提高培训质量，提升员工培训效果；

（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，培养员工自主学习能力；

（5）为公司的可持续发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门，其主要职责