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经理聘用合同范本与经纪人2024年
合同目录
第一章：总则
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同定义
第二章：聘用条款
2.1聘用职位
2.2聘用期限
2.3工作地点
第三章：工作职责
3.1经理职责
3.2经纪人职责
3.3工作标准
第四章：薪酬与福利
4.1基本薪酬
4.2奖金与提成
4.3福利待遇
第五章：工作时间与休假
5.1工作时间
5.2加班规定
5.3休假安排
第六章：保密义务
6.1保密信息范围
6.2保密义务内容
6.3保密义务期限
第七章：合同变更与解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3合同终止程序
第八章：违约责任
8.1违约行为认定
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十章：附则
10.1合同解释
10.2合同生效
10.3合同文本
第十一章：签署条款
11.1签字栏
11.2签订时间
11.3签订地点
合同编号______
经理聘用合同范本与经纪人2024年
第一章：总则
1.1合同背景
本合同由______（以下简称“甲方”）与______（以下简称“乙方”）于______年______月______日在______签订。双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，就乙方在甲方担任经理及经纪人一职达成如下协议。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，确保双方权利义务的明确和履行，促进双方合作的顺利进行。
1.3合同定义
本合同中的“经理”指乙方在甲方公司内从事的管理职位，主要职责包括但不限于公司运营管理、团队领导等；“经纪人”指乙方在甲方公司内从事的职业，主要职责包括但不限于为甲方的客户提供专业的经纪服务。
第二章：聘用条款
2.1聘用职位
甲方聘用乙方担任经理及经纪人职位，乙方同意接受该职位并履行相应的职责。
2.2聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满后，双方可协商续签。
2.3工作地点
乙方的工作地点为______。如因工作需要变更工作地点，甲方应提前______天通知乙方，并协商一致。
第三章：工作职责
3.1经理职责
乙方应按照甲方的要求履行以下经理职责：
3.1.1制定和执行公司的战略规划和经营计划；
3.1.2领导和管理公司团队，提升团队工作效率；
3.1.3监督和评估公司的运营情况，提出改进建议；
3.1.4代表公司与外部机构进行沟通和谈判。
3.2经纪人职责
乙方应按照甲方的要求履行以下经纪人职责：
3.2.1为甲方的客户提供专业的经纪服务；
3.2.2维护和拓展客户关系，提升客户满意度；
3.2.3参与市场调研，收集和分析市场信息；
3.2.4制定和执行销售计划，完成销售目标。
3.3工作标准
乙方应按照以下标准完成工作：
3.3.1遵守甲方的各项规章制度和工作流程；
3.3.2保持高水平的专业素养和服务态度；
3.3.3确保工作质量，按时完成工作任务；
3.3.4保持与客户的良好沟通，及时解决客户问题。
第四章：薪酬与福利
4.1基本薪酬
甲方应按月支付乙方基本薪酬，薪酬标准为每月______元人民币（大写：______元整）。基本薪酬不包括奖金、提成和其他福利。
4.2奖金与提成
乙方有权根据工作表现和销售业绩获得奖金和提成。奖金和提成的计算方式如下：
4.2.1销售提成：按销售额的______%计算；
4.2.2年终奖金：根据年度工作表现和公司业绩，由甲方决定发放。
4.3福利待遇
乙方享有以下福利待遇：
4.3.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4.3.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；
4.3.3带薪休假：乙方每年享有______天带薪年休假；
4.3.4其他福利：甲方根据公司政策为乙方提供其他福利，如节日福利、员工体检等。
第五章：工作时间与休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。工作时间为上午______点至下午______点，午休时间为______点至______点。
5.2加班规定
如因工作需要，乙方需加班的，甲方应按国家法律法规支付加班费或安排补休。加班费的计算标准如下：
5.2.1工作日加班：按基本薪酬的______%支付加班费；
5.2.2休息日加班：按基本薪酬的______%支付加班费；
5.2.3法定节假日加班：按基本薪酬的______%支付加班费。
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