工作记录与考核.docx

工作记录与考核

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法定代表人]

电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

电话：[乙方联系电话]

根据双方自愿，甲乙双方经协商一致，达成如下工作记录与考核协议：

一、目的

本协议的目的在于明确乙方在甲方公司从事工作期间的工作职责、绩效评估标准与考核方式。

二、工作职责

乙方在甲方公司的工作职责如下：

1.[具体工作职责1]

2.[具体工作职责2]

3.[具体工作职责3]

...

三、工作记录

1.乙方将按照甲方公司的要求，详细记录并上报自己的工作进展和完成情况。

2.工作记录包括但不限于所负责项目的时间安排，具体任务完成情况，遇到的问题及解决方案等。

3.乙方提交工作记录的频率为每周一次，截止时间为每周五下班前。

四、绩效评估标准

1.乙方的绩效将按照以下标准进行评估：

a)工作质量：乙方完成的工作是否符合甲方公司的要求和标准；

b)工作效率：乙方在完成任务时所耗费的时间和效率；

c)团队合作：乙方与其他团队成员的沟通和协作情况；

d)自我提高：乙方是否不断学习和提升自己的能力。

五、考核方式

1.考核周期为每个季度结束后进行。

2.考核方式包括但不限于：工作记录评估、工作经验汇报、考试或面试等。

3.甲方将根据乙方的工作记录和绩效评估结果，对乙方的工作进行定期考核，并以此为依据进行绩效奖励或惩罚。

六、保密条款

1.乙方在从事工作期间，对甲方公司的商业秘密、客户资料以及机密信息有义务保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方对泄露商业秘密或违反保密条款造成的损失，将承担法律责任和经济赔偿责任。

七、违约责任

1.一方违反本协议的任何约定，应承担违约责任，并向另一方赔偿相应的损失。

2.如因乙方违约导致甲方公司遭受损失，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应的经济损失。

八、争议解决

本协议的解释、效力和争议解决均适用中华人民共和国法律，并提交有管辖权的人民法院解决。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至工作终止时失效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

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