工作记录和考核准则.docx

工作记录和考核准则

协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

电话：[联系人电话]

邮箱：[联系人邮箱]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系电话：[员工电话]

邮箱：[员工邮箱]

鉴于甲方作为雇主与乙方作为员工签订本协议，并为确保工作记录和考核准则的透明度和公平性，双方达成以下协议：

1.工作记录

1.1乙方同意在工作期间如实记录工作内容和工时，并通过指定的记录方式进行提交。

1.2甲方将提供适当的工作记录表或系统供乙方使用，以便记录工作任务和相关信息。

1.3乙方应妥善保存其工作记录，甲方有权随时查阅和审核工作记录。

2.工作考核准则

2.1甲方将根据工作记录和业绩评估乙方的工作表现。乙方同意接受甲方正当合理的考核，包括但不限于工作成果、工作质量、工作效率、团队合作能力等方面的评估。

2.2甲方将告知乙方评估的具体指标、标准和时间表，并将结果及时反馈给乙方。

2.3乙方在接受考核时有权提供相关材料或证据来支持其工作表现。

2.4若乙方对于甲方的考核结果存在异议，乙方可向甲方提出书面申诉，并提供有关资料和理由。

2.5双方同意，考核结果将作为甲方为决定员工绩效、奖励、晋升和薪酬调整等方面的依据。

3.保密协议

3.1乙方同意在受雇期间和雇佣结束后，对于甲方的商业机密、客户机密、技术机密等保密资料进行保密。

3.2乙方承诺不得将甲方的保密资料披露给任何第三方，并采取一切合理措施保护其机密性。

3.3乙方在任职期间创作的作品、发表的观点等与工作相关的知识产权将归属于甲方所有。

4.终止协议

4.1双方在协议期满之前任何一方均有权提前解除本协议，但应提前书面通知对方一定期限，并履行解除程序。

4.2在下列情况下，甲方有权立即终止本协议：

a)乙方违反本协议中的任何条款；

b)乙方在工作记录和考核准则方面有严重不当行为；

c)乙方被发现从事不良行为，损害甲方利益；

d)其他甲方认为应立即终止协议的情形。

5.争议解决

5.1在履行本协议过程中，双方如有任何争议，应尽量通过友好协商解决。

5.2如果争议无法通过协商解决，则应提交至争议解决机构进行调解或仲裁。

6.其他条款

6.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

6.3本协议的修改、补充须经双方协商一致，并采用书面形式。

甲方签字：乙方签字：

日期：____年__月__日日期：____年__月__日