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工作纪律与行为规范

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下工作纪律与行为规范的合同：

一、工作时间与出勤规定

1.乙方应按照工作安排的要求，准时上班、下班，严格遵守工作时间。

2.乙方如果因故不能准时到岗，应提前通知甲方，并争取甲方的认可。

3.乙方应按照公司制定的考勤制度进行打卡签到，不得迟到、早退或旷工。

二、工作任务与职责

1.乙方应遵守公司的安排，认真履行岗位职责，完成上级交办的各项工作任务。

2.乙方应按照公司要求，保守商业秘密，不得泄露公司机密信息或与外部人员分享。

3.乙方应遵守公司的操作规程和流程，保证工作的质量和效率。

三、行为规范

1.乙方应尊重公司员工之间的合法权益，不得进行人身攻击、侮辱、恶意中伤等行为。

2.乙方应遵守职业道德规范，不得从事违法犯罪活动，不得接受贿赂、行贿等违反职业道德的行为。

3.乙方应遵循公司的纪律规定，不得在工作时间内进行个人事务、上网娱乐等行为。

4.乙方应保持工作场所的整洁，爱护公司的物资设施，并节约用电用水等公共资源。

四、绩效考核与处罚制度

1.乙方的工作绩效将根据定期的评估来进行评定，绩效优秀者将得到相应的奖励，绩效不佳者将受到相应的惩罚。

2.乙方如果违反工作纪律与行为规范，甲方有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等。

五、解除合同

1.若乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任。

2.若乙方有正当理由解除本合同，应提前30天书面通知甲方，履行相应的解除程序。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，双方可以协商续签，若无协商一致，本合同自动终止。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字：签字：

日期：日期：