工作纪律违反的处理.docx

工作纪律违反的处理

协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于甲方雇佣乙方为公司的一名员工，为确保工作秩序和公司利益的维护，特订立《工作纪律违反的处理协议书》（以下简称本协议）。

一、违反工作纪律的行为

1.乙方违反工作纪律的行为包括但不限于以下情况：

a)未经甲方授权，私自外泄公司机密信息；

b)违反公司规定，未经批准使用公司资源；

c)故意偷懒、旷工或迟到早退；

d)擅自离岗或无故缺勤；

e)对甲方、同事或客户进行辱骂、恐吓或威胁等不当行为；

f)严重侵犯公司知识产权或商业秘密；

g)在工作场所吸烟、饮酒或使用毒品；

h)其他严重违反公司工作纪律的行为。

2.乙方如有上述违反工作纪律的行为，将视情节轻重，依据本协议进行相应的处罚和处理。

二、违规处理措施

1.提醒警告：对于轻微的违反工作纪律行为，甲方将提醒乙方遵守公司规定，并要求其严格遵循工作纪律。

2.写检讨书：对于一般的违反工作纪律行为，甲方将要求乙方书面道歉并写出检讨书，表明对违规行为的认识和悔过之心。

3.绩效扣减：对于严重违反工作纪律行为，甲方有权扣除乙方的绩效工资，并在考核评估中给予相应的处罚。

4.职位暂停：对于严重违反工作纪律行为，甲方有权将乙方的工作职位暂停一段时间，期间乙方不得从事与该职位相关的工作。

5.薪资停发：对于特别严重的违反工作纪律行为，甲方有权停止发放乙方的工资，并保留进一步采取法律措施的权益。

三、遵守协议

1.乙方在签署本协议后，必须严格遵守公司的工作纪律，遵循公司的规章制度和法律法规。

2.乙方不得从事任何损害公司利益、声誉和形象的行为，不得泄露公司商业机密和客户信息。

3.乙方在工作中应诚实守信，认真负责，保护公司财产，积极完成工作任务。

4.如乙方再次违反工作纪律，甲方有权根据本协议的约定，在不违法劳动法和相关法律法规的前提下，采取进一步的处罚措施。

本协议自双方签字盖章之日起生效，并将持续有效。双方确认已充分了解本协议的全部内容，并自愿履行其中的义务。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：