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区域运营总监的具体职责文本（26篇）

区域运营总监的具体职责文本（精选26篇）

区域运营总监的具体职责文本篇1

职责：

1、负责多省运营团队管理，开发商家运营流程

2、督促运营团队积极跟进家装公司和公司相关部门同事对接事务;

3、负责梳理公司资源形成培训文档，并向合作商户提供培训，提升合作商户能力，促进装修公司续约工作;

4、各城市商家问题和需求收集和反馈，并转换成运营策略或产品需求，形成项目跟进;

5、维护公司品牌，根据公司政策，引领家装公司稳步发展;

6、互联网B2B平台大区管理经验三年以上，管理团队100人以上;

7、制定年度运营计划。

任职要求

1、本科及以上学历;5年以上商户运营团队管理经验优先考虑，熟悉运营流程;

2、同岗位经验2年以上优先考虑;

3、有销售ERP软件或类似CRM系统等经验的优先;

4、良好的沟通组织协调能力，良好的团队精神;

5、良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳;

6、能吃苦、有足够的冲劲，对家装行业有一定了解，做过团购平台，大众、美团、点评、等优先。

区域运营总监的具体职责文本篇2

职责：

1、负责及时分解并按时完成总部下达的业绩指标，并监督实施;

2、根据公司的要求，化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划区域内市场费用，进行合理、有效、化的市场渠道开发，保障区域内所需的市场资源;

4、负责区域内校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;

5、根据区域内各校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;

6、负责组建校区团队，制定和调整各阶段的培训计划，针对不同阶段对校区员工展开培训、指导工作;

7、积极、恰当处理对外公共关系，各校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;

任职要求：

1、大学本科以上学历，3年以上教育培训机构校区运营管理经验，对教育行业极其热爱者;

2、具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验;

3、具备强执行能力及较强的组织、协调能力，有统筹计划、统筹管理的能力;

4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;

5、强烈的责任感与客户服务意识。

区域运营总监的具体职责文本篇3

职责：

1、负责华中区域管理(武汉，长沙，两个区域所有OST中心(目前共4家中心)中心负责人的培训、管理及中心运营支持;

2、梳理区域管理流程，制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训，各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;

3、开设区域大咖见面一对一育儿答疑，帮助家长解决育儿问题，提升品牌口碑，同时协助中心销售签单，促进现场直接签单，活动收效良好;

4、参与平台区域管理会议，商讨决策区域阶段运营方案;

5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

6、每周及每月向直属上级提交周报、月报及管理报告;

7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。

任职要求：

1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;

2.有早教、特教或医疗机构工作经验;

3.担任过高级管理职务(总部或区域);

4.优秀的团队管理能力和执行力。

区域运营总监的具体职责文本篇4

职责:

一、销售:

1、负责公司营业额指标达成及利润目标达成;

2、根据发展计划结合店铺单产增长目标,制定年度及月度销售计划,并按计划完成年度及月度销售利润目标;

二、商品:

1、执行销售计划,并反馈业绩信息给出业务建议,同时保证店铺有效执行公司计划;

2、负责跟进、推行各项销售方案的实施,并予以分析,及时给以反馈意见,帮助达成预期活动销售目标;

3、严格控制货品、等在合理范围内,确保公司货品安全;

4、确保店铺执行公司对应标准，卖场管理标准等各项营运规范。

三、团队:

1、负责运营团队建设,根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工;

2、组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展,并对月度、年度运营情况分析;

3、核定人员编制,合理排班,严格控制不必要的加班;

4、负责跟进、执行公司的培训计划,有重点地培养优秀员工;

5、定期与后台部门进行有效、良好的沟通,并明确执行相关品牌公司的要求。

四、店铺管理

1、制定运营系统标准,确保各门店有安全、标准的运营环境,推动运营系统的有效执行;

2、切实推动并执行公司制定的各项(财务、人事、培训、产品操作等)政策、制