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工作交接与班次记录

工作交接与班次记录协议书

本协议书由下述参与方签订：

甲方（原工作人员）：

姓名：

职位：

公司/组织：

乙方（接任工作人员）：

姓名：

职位：

公司/组织：

鉴于甲方即将离职，为确保工作的平稳过渡和工作任务的顺利完成，双方达成以下协议：

第一条工作交接内容

1.1离职人员甲方应在离职前与接任人员乙方进行适当的工作交接。

1.2工作交接内容包括但不限于以下方面：

-现有工作任务的情况、进展和必要的参与方；

-相关工作文件、文档、报告、财务记录等的位置、存储方式和访问权限；

-各类软件、系统、工具的使用方法和相关账号的准确信息；

-客户或合作伙伴的联系人和沟通方式；

-工作中需要注意的事项和经验教训；

-工作中可能遇到的问题及解决方案。

1.3乙方应在接收到相关信息后，对所提供的工作交接内容进行确认，并主动提出需要进一步了解和准备的问题。

第二条班次记录

2.1为了确保工作的连续性和工作时间的准确记录，所有参与工作的人员应遵循公司/组织的规定，按照规定的班次进行工作。

2.2工作时间记录应详细记录工作人员的上下班时间、休息时间以及特殊的请假、加班情况等，以备日后工资结算和工作量评估参考。

2.3工作人员应严格按照公司/组织的班次要求到岗，如需请假或有特殊情况导致不能按时上下班的，应提前向上级汇报并尽量与其他工作人员进行协调。

2.4甲方在离职前应将其个人的班次记录交接给乙方，以便乙方能够及时了解和遵守公司/组织的班次安排。

第三条保密责任

3.1双方应保守在工作交接过程中获得的机密和商业秘密，并遵守公司/组织的保密规定。

3.2工作交接材料、文件以及交接过程中涉及的各类信息均应妥善保管，不得泄露给未经授权的人员。

3.3协议终止后，双方应将所有机密和商业秘密的信息交回给公司/组织，并不得复制、转移或以其他方式使用，除非获得公司/组织的书面授权。

第四条其他事项

4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方完成工作交接和适应工作环境为止。

4.2本协议的修改、补充以及争议解决应由双方协商一致，并以书面方式确认。

4.3本协议任何一方未能履行其在本协议项下的责任，应承担相应的违约责任。

4.4本协议的签署不代表员工与公司/组织之间的任何其他合同关系，双方仍然受雇于原有的雇佣合同。

甲方（原工作人员）签名：日期：

乙方（接任工作人员）签名：日期：