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第43期
人物
人物素材：余承东“遥遥领先”
余承东，男，汉族，出生于1969年，安徽省六安市霍邱县人，本科西北工业大学，研究生清华大学。华为第一个6级工程师。现任华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长、智能终端与智能汽车部件IRB主任。?
坚韧：余承东在面对挑战时展现出极强的韧性。无论是市场竞争还是技术难题，他都能带领团队迎难而上，不屈不挠。这种精神是华为“狼性文化”的生动体现，正如古人云：“锲而不舍，金石可镂。”远见：余承东具备前瞻性的战略眼光，能够准确预见行业趋势并提前布局。他常说：“不谋全局者，不足以谋一域。”这体现了他对全局的深刻理解和把握。
创新：创新是华为的核心竞争力，也是余承东个人性格的重要组成部分。他敢于打破常规，勇于尝试新技术和新模式，正如爱迪生所言：“天才就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水，但那百分之一的灵感是最重要的。”
追求卓越：余承东对产品品质有着极高的要求，追求极致的用户体验。他坚信“细节决定成败”，在产品研发和市场营销上都力求做到最好。领导力：
作为团队领导者，余承东具备出色的领导才能。他能够激发团队成员的潜力，带领团队共同实现目标。正如拿破仑所说：“一头狮子带领的一群绵羊，可以打败一头绵羊带领的一群狮子。”
自信：在决策时，余承东表现出高度的自信和果断。他能够快速做出判断，并承担相应的责任。这种性格使得他在面对复杂情况时能够迅速应对，抓住机遇。
学习：尽管身处高位，余承东仍保持着持续学习的态度。他不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的市场环境。正如庄子所言：“吾生也有涯，而知也无涯。”
责任：余承东对自己的工作和企业的发展负有强烈的责任感。他深知自己的决策和行动将影响到整个团队和企业的未来，因此总是以高度的责任心来对待每一项工作。这种责任感使得他在面对困难和挑战时能够坚持到底，不放弃任何希望。
激情：余承东对工作的激情，如同熊熊燃烧的火焰，照亮了他前行的道路。他深知，“热情是成功的秘诀”，这份不灭的热情不仅驱动着他个人不断突破，更激励着整个团队勇往直前。在余承东的带领下，华为消费者业务得以在全球市场掀起一阵阵创新浪潮，正如那句“心有热烈，事必成焉”所言，他的激情成为了团队和企业不断攀登高峰的强大动力。
担当：余承东面对挑战时的担当精神，是华为文化中不可或缺的一环。他坚信“勇者无惧，担当为先”，在关键时刻总能挺身而出，承担起引领企业前行的重任。这种敢于担当的品质，不仅赢得了团队的尊敬，也为华为树立了敢于面对困难、勇于解决问题的企业形象，正如古语云：“任重而道远，仁以为己任。”
细节：余承东对细节的执着追求，体现了他对完美的不懈追求。他深知“千里之堤，溃于蚁穴”，因此，在产品设计和用户体验上，他要求团队做到极致，不放过任何一个可能影响产品质量的细节。这种对细节的严谨态度，不仅提升了华为产品的竞争力，也传递了一种“匠心独运，精益求精”的工匠精神。
包容：余承东的开放包容心态，为华为带来了多元化的创新思路。他深知“海纳百川，有容乃大”，在团队管理中，他鼓励成员提出不同意见，尊重每个人的想法和创意。这种开放包容的文化，不仅促进了团队的创新和协作，也为华为在全球市场的竞争中赢得了更多的优势。
团队：余承东深知团队的力量是企业成功的基石，因此他特别注重团队建设。他相信“独木不成林，单弦难成曲”，只有团队成员紧密合作，才能形成强大的战斗力。在他的带领下，华为消费者业务团队展现出了高度的凝聚力和协作精神，共同面对挑战，共同分享成功。
敏锐：余承东具备敏锐的商业嗅觉，能够准确捕捉市场机遇。他深知“机不可失，失不再来”，因此总是能够迅速做出决策，抢占市场先机。这种敏锐的商业洞察力，不仅为华为带来了丰厚的回报，也为企业在激烈的市场竞争中赢得了更多的发展空间。
余承东金句
1.说话大是不给自己留后路。
2.没有水军，一个都不允许。
3.知识产权不是藩篱，是桥梁。
4.华为的研发投入不弱于苹果我们。
5.现在不买智能车=手机还买老年机。
6.一个没有核心技术的企业不可能走太远。
7.没有人能够记住世界第二，只能记住第一。
8.从珠峰北坡登顶，你会收获不一样的人生。
9.很多情况下都没有按时完成，而是提前超额完成。
10.华为消费者业务的起点和终点都来自于最终消费者。
11.华为可以做到不用美国器件，目前少量用照顾他们生意。
12.对待客户，团队要保持谦卑、忠诚的心态，对客户忠诚、真诚。
13.如果你想要成为一家领先厂商，那么你就必须在高端市场占据领先地位。
事件
网络黑话烂梗何时了
听到孩子嘴里的这些网言网语，有人一头雾水，有人心领神会，有人觉得童言无忌、无可厚非，有人表示“血压升高”“十分心累”。然而，当学生作文里，总能看到“我真的会谢”“我悟了”“我真的栓Q”等表达，如何减少网络黑话烂
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