公司管理手册.doc

制度公布令

本《管理制度手册》结合国家标准要求，有机整合国家标准管理体系编制而成。是本企业一体化管理体系纲领性文件，是本企业对用户、社会和职员公开承诺，是全体职员在本企业运作发展中规范行为基础准则。

经审查，符合国家法律标准要求，符合本企业实际情况，能够满足本企业管理体系要求。现给予同意公布，凡本企业全体职员必需严格遵照实施，如有违反本制度，视为损害企业重大利益依据本制度实施！

总经理：

二0一四年十一月三十日

任命书

为落实实施《管理制度手册》标准要求，加强对企业管理系统运作领导，特任命行政总监为企业全权管理代表。

其职责是：

1．确保本企业管理体系重新建立和保持正常运行。

2．代表最高管理者行使《管理制度手册》管理职责，组织、协调、裁定《管理制度手册》管理中重大事项；

3．向最高管理者负责，落实实施改善《管理制度手册》在企业运行出现问题，立即处理协调处理《管理制度手册》运行出现相关问题；

4．组织宣传落实相关《管理制度手册》方面法律、法规、制度、标准，确保全企业职员提升满足用户要求和社会承诺意识；

5．帮助本最高管理者对企业运作体系建立、实施、保持和改善负责；

6．负责参与本企业最高层次决议和参与相关各项事宜对外联络。

总经理：

二0一0年八月二十日

手册目录

序号

章节号

内容

1

－

公布令

2

－

管理任命书

3

－

手册目录

4

1

企业介绍

5

2

组织架构图

6

3

文件编写及编号规则

7

4

职员日常行为规范

8

5

人力资源管理措施

9

6

10

7

11

12

13

14

15

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18

19

20

21

－

慧日传媒介绍

烟台慧日广告有限责任企业广告成立于，企业注册资本金500万元。经过近发展，企业已由最初年产值十几万发展为年产值近千万；业务也由单一广告代剪发展为集车载广告、站牌广告、户外高炮广告等系列服务为一体综合传媒实体。企业用户包含房地产、旅游、酒店、石油、能源、汽车、商业流通、IT及高校很多领域，长久用户一百家左右。

?

企业下设：设计部、销售部、拓展、工程部、行政人事部、财务部。

企业发展目标：五年内成为烟青威传媒广告领袖企业！

我们拥有最具创意团体和用户利益至上服务理念，用最高专业水准及行业道德，主动而富建设性为用户企业文化建设和品牌提升和产品推广提供优质服务，并为企业品牌发展提供前瞻性策划和提议!

慧日组织架构图

拓展部行政总监总经理财务部工程部设计部销售部行政人事销售总监

拓展部

行

政

总

监

总经理

财务部

工程部

设计部

销售部

行政人事

销

售

总

监

文件编写及编号规则文件编号：HR-0101-

1、目标

确保企业文件编写及编号规范。

2、适用范围

适适用于慧日企业多种制度文件编写。

3、职责

3.1总经办负责拟制本文件，并督导本文实施。

3.2本企业文件编写时应符合本文相关要求。

4、文件编写规则

4.1编码

4.1.1文件纸要求

大小:297毫米*210毫米(A4纸)。

4.1.2综合管理手册

编号为:HR/SK-01-﹡﹡﹡﹡

a)HR-烟台慧日传媒企业“慧”和“日”二字汉语拼音第一个字母；

b）SK是质量“受控”拼音首字母，即为企业受控文件。

C）01-指第一层次文件；

d)﹡﹡﹡﹡-指版本年号,如。

e)总版号为：﹡版。（用大写字母表示，Ａ为第一版，依次类推）

4.1.3程序文件、支持作业文件

编号为:HR/SK-□□xx/-﹡﹡﹡﹡

a)HR-烟台慧日传媒企业“慧”和“日”二字汉语拼音第一个字母；SK是质量“受控”拼音首字母，即为企业受控文件。

b)□□-文件类型代号,程序文件以“02”表示，其它支持性文件以“03”表示。

c)xx-文件次序号,用阿拉伯数字表示,从01开始。

d)﹡﹡﹡﹡－指版本年号。

如：《文件编写及编号规则》，编号为：HR/SK-0101-

4.1.4行政红头文件

以集团企业名义制发红头行政管理文件，编号为：

烟慧日发[****]##号

a)****——指年份号，如；

b)##——指发文次序，号如001号。

4.2