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老年小组工作方法测试题（一）

一、名词解释(共4个小题，每个小题4分，共16分)

1.老年小组工作

2.小组方案设计

3.小组冲突期

4.专权式领导方式

二、选择题（本题共10个小题，每个小题2分，共20分）

1.老年小组工作在针对相对健康且具有活动能力的社区中的老年人时，主要是以开展()为主要内容的小组辅导活动。

A.座谈会B.社会交往

C.健康讲座D.游戏活动

2.老年小组工作过程中，带领者指导性较弱，催化性较强的是（）老年小组类型。

?A、老年治疗小组??B、老年康乐小组

?C、老年支持小组??D、护老者小组

3.小组形成阶段的主要工作是（）。

?A、计划和接案??B、预估?C、介入??D、评估?

4.在小组工作初期，社会工作者介入的焦点是()。

?A、对组员的真实需要进行评估?

B、帮助组员对自己和他人有更清楚的认识

?C、促进小组目标的更好实现?

D、处理好组员对于分离的情绪，帮助组员保持他们获得小组经验

5.小组成员见面本质上是角色探索与定位的是（）。

?A、小组的开始阶段?B、小组的转换阶段?C、小组的工作阶段?D、小组的结束阶段

6.小组转化阶段小组的主要动力表现为组员间的（）。

?A、包容?B、冲突?C、分化?D、信任

7.小组的工作阶段以（）为中心。

A、小组成员?B、社会工作者?C、督导?D、成员家属

8.下列选项中，（）不是小组工作阶段的重要技巧。

A、引导?B、支持?C、鼓励?D、质问?

9.小组工作有个主要原则就是“小组中说的事留在小组中”，因此社会工作者采用小组工作方法为老年人提供服务时应注意（??）。?

A．尊重自决权?B．尊重保密权?C．尊重选择权?D．干预小组动力?

10.小组出现了凝聚现象，成员彼此信任与接纳，小组充满同理心和关怀的气氛，这是老年小组工作（）阶段。

A、开始阶段?B、结束阶段?C、冲突期?D、维持期

三、判断题（本题共10个小题，每个小题2分，共20分）

1.老年小组工作是一种间接的助人方法或手段,主要对象是由各种问题的老年人。()

2.老年小组动力的形成需要依赖以下四个方面，即小组凝聚力，小组沟通与互动模式，小组内的规范、角色和地位，以及小组文化。?（）

3.老年治疗性小组的焦点在于用小组具有的解决问题的力量，来帮老人改变不良的或功能失调的行为形态。（）

4.在治疗性小组中，带领者的角色是专家和导致改变的媒介。（）

5.小组工作的工作技巧是随机性，任意性的，没有系统。小组活动是也是随意性的。???()???????????????????????????

6.小组凝聚力只会产生积极的效果。?()?????

7在开始阶段，工作者的中心任务就是确保小组能够发展出组员之间交往和互动模式以及能够协助小组稳定向中期过渡，形成任务完成的模式。?（）????

8.小组的转化阶段又称为冲突阶段、暴风期或协商期等，通常是指小组的整合、分化与再整合期。?（）

9.评估需求是小组工作的首要步骤，确定小组目标是开展小组的重要前提。（）

10.组员筛选方式只有一种即个别会谈的方式。（）

四、简答题（本题共三个小题，每个小题8分，共24分）

1.老年小组发展阶段工作者的任务有哪些？

2.老年小组工作的常用主题有哪些？

3.老年小组开始阶段，工作者主要用到哪些技巧？

五、方案设计题（本题一个小题共20分）

北京市爱老俱乐部老年公寓是一家规模较大的新型养老机构，该养老机构硬件设施较好，有活动大厅、康复室、手工制作室、书法绘画室、图书馆、健身房等等。目前公寓入住老人130人，且入住在该机构的老年人文化层次比较高，离退休前都是各单位的精英人物，老人们对该公寓的居住环境比较满意，但是觉得公寓满足不了他们的精神文化方面的需求，因此有很大意见。由于公寓缺乏相应的文化娱乐活动，老年人觉得生活单调乏味，枯燥无聊，生活幸福感下降。如果你是该公寓的老年社会工作者，请你以老年小组工作的方法入手为老年人建立起精神文化家园。

请以此为背景，设计一份完整的小组工作计划书。