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工地劳资专管员合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（劳资专管员）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保工地劳动关系的和谐稳定，明确双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任工地劳资专管员，负责协调、管理工地的劳务关系。

2.乙方需认真执行甲方的各项管理制度，确保工地的劳务工作有序进行。

3.乙方具体职责包括但不限于：

（1）负责监督劳务队伍的管理，确保劳务人员的合法权益；

（2）负责协调处理劳务纠纷，维护工地的稳定；

（3）负责编制劳务用工计划，合理安排劳务资源；

（4）负责统计劳务人员的考勤、工资发放等工作；

（5）完成甲方交办的其他与劳务相关的工作。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：年终奖、五险一金等。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，履行工作职责。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在工作中表现优秀的，甲方应给予表彰和奖励。

五、合同解除与终止

1.合同期限届满，合同自然终止。

2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月以书面形式通知甲方。

3.甲方在合同期内解除合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在工作中严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）违反工作纪律或劳动纪律，经教育仍不改正的；

（3）被依法追究刑事责任的。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方的工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳资专管员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方担任甲方工地劳资专管员，负责以下工作：

1.负责组织和管理施工现场的劳务人员，确保人员配置合理，满足施工进度需求。

2.负责组织劳务人员的考勤、工资发放等工作，确保劳务人员的合法权益。

3.负责组织施工队伍的日常管理及教育培训工作，提高劳务人员的安全、质量意识。

4.负责协调解决劳务纠纷，维护工地稳定和谐。

5.履行甲方赋予的其他职责。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需加班，乙方应服从甲方的安排。

2.工作地点：甲方的工程施工现场。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的绩效表现进行调整。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策规定以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，如因乙方原因造成工作失误或损失，应承担相应的责任。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约使用原材料，保护甲方商业机密。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；