县农村基层组织建设调研报告范本样本.docVIP

XX县农村基层组织建设调研汇报

依据全县深入学习科学发展活动领导小组办公室相关要求和部领导安排，县委组织部抽调人员组成调研组，到江那、盘龙、平远3个乡（镇）对全县农村基层组织进行调研，深入掌握了全县农村基层组织建设情况，现将调研情况汇报以下：

一、全县党组织设置基础情况及调研情况

（一）基础情况。全县辖11个乡镇，2个华侨管理区，93个村委会，7个小区，全县共有1066个党组织，其中：基层党委19个，党总支131个，党支部916个。有党员13623名，其中：女党员2430名，占17.8%；少数民族党员8229名，占60.4%；大专以上学历3015名，占22.1%，高中以上学历5188名，占39.1%；在岗职员4103名，占30%；农牧渔民8172名，占60%；学生党员9名，占0.07%，离退休人员921名，占6.7%，其它人员418名（个体劳动者，自由职业等），占3%。

（二）调研情况。此次调研，关键是采取召开座谈会和调查问卷形式，分2个座谈会：一是乡镇座谈会，参会人员有乡（镇）领导班子组员，中层干部代表，职员代表，村（小区）党总支书记代表，非公企业代表，农村专业协会（农村经济合作社）代表，二是村（小区）座谈会，参会人人员有：村（小区）“两委”现任干部，没有任实职村（小区）“两委”委员，村（居）小组支部书记和小组长，老党员和老村干部，3个乡镇共76人参与。在领导班子建设方面认为做得比很好占92%，通常占8%；在服务群众方面认为做得好占96%，通常占４%；在农村党员发挥先锋模范带头方面认为做得很好占11%人，好占59%人，通常占22%，较差占8%。在激励村（小区）干部方面，一致认为村干部待遇太低，和所负担工作量严重失衡；在农村基层组织设置上，对党员超出100名村（小区）是否成立党委，80%人员认为应该成立，20%人员认为现在这种格局很合理，认为成不成立党委不是关键问题，最关键是提升村干部待遇，农村专业经济组织中党建设有些滞后；在帮扶贫困党员和群众方面，认为各基层组织做得很好。

二、砚山县农村基层组织建设关键做法和成效

多年来，砚山县认真落实落实十七大及十七届三中全会精神，以抓基层、打基础为着力点，深入开展以“完善责任体系、扎实基础设施、加强基层组织、提升党员素质”为关键内容“双基”建设活动，将优异性教育活动取得经验和成效融入基层组织常常性建设。农村基层党组织建设得到了深入加强和巩固，工作力度十二个月比十二个月大，工作思绪十二个月比十二个月清楚，工作经验十二个月比十二个月丰富，初步形成了县、乡、村三级齐抓共管工作格局，取得了显著成效。具体表现在：

1、抓龙头，乡镇党委建设全方面加强。一是乡镇领导班子结构深入优化。结合乡镇换届工作，根据“四化”方针和德才兼备标准，选优配强了11个乡镇领导班子，一批素质高、能力强、有开拓创新精神、有科学发展友好发展意识、善于做群众工作优异年轻干部充实到乡镇领导班子。现在，全县乡镇领导班子共有领导干部99人，其中：大学专科以上学历98人，占99%；妇女干部8人，占9.3%；少数民族58人，占58.6%；最大年纪50岁，最小年纪25岁，平均年纪32.3岁，乡镇领导班子年纪结构、知识结构、民族结构和性别结构得到深入优化。二是乡镇干部工作作风显著转变。结合“云岭先锋”工程实施和优异性教育活动开展，各乡镇党委从转变机关作风入手，坚持把强化服务作为机关建设关键内容，不停拓宽视野，寻求创新，深入开展以“五比五创”为关键内容创先争优活动和社会评议机关行风等活动，建立健全了各项工作制度，乡镇干部谋发展、求绩效、勤政务实、用心工作思想意识得到增强，正逐步向建设廉洁高效服务型机关前进。三是乡镇机构改革取得显著成效。乡镇机构改革后，乡镇由12个撤并为11个，深入整合了人力资源，规范了乡镇职能。四是推行“两推直选”及党代表任期制。我县率先对干河乡党委、纪委班子进行“两推直选”，经过群众推、党员推，党代表直接选举乡党委、纪委班子及组员，选举产生了顺民心、合民意、能力强新一届领导班子，选举产生了50名党代表，实施党代表常任制。每十二个月召开一次党代表会议，为党代表在代表大会闭会期间参与议事、监督、决议路径和方法作了主动探索。深入扩大党内民主，亲密了党群干群关系，今年，我县在全州率先试行县级党代表任期制，建立健全了党代表任期制相关制度，在党代表会议上，代表对县委工作提出包含基层党建、基础设施建设、社会事业等57件提案已交由相关部门办理，党代表任期制将在全县全方面铺开。

2、抓基础，党员干部素质全方面提升。经过“选、派、挂”等多个渠道，大力选拔农村致富能人、明白人当村官。一是选好配强村党组织书记，强化了农村基层党组织“能人型”素质和能力要求。在第三届村“两委”换届工作中，全县共有983名懂经营、会管理经济能人进入村“两委”班子