2024中外合资企业股份转让的合同模板.docxVIP

?合同编号：__________

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

鉴于：

1.甲方是一家在中国注册的法人实体，持有目标公司的____%股份；

2.乙方是一家在外国注册的法人实体，愿意购买甲方持有的目标公司的部分或全部股份；

3.双方均认同目标公司的经营理念和发展方向，并希望共同推动其可持续发展；

双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方转让其持有的目标公司股份事宜达成如下协议：

第一条股份转让

1.1甲方同意将其持有的目标公司____%的股份转让给乙方；

1.2乙方同意购买并持有甲方持有的目标公司____%的股份；

1.3双方同意，本次股份转让的转让价格为每股人民币____元，总转让价格为人民币____元；

1.4双方应在本合同签署后____个工作日内，按照相关法律法规和目标公司的章程规定，完成股份转让的变更登记手续。

第二条股权转让的支付方式

2.1乙方应在本合同签署后____个工作日内，向甲方支付股份转让款人民币____元；

2.2甲方应在收到乙方支付的股份转让款后，向乙方出具相应的股份转让证明文件；

2.3双方应在本合同签署后____个工作日内，按照相关法律法规和目标公司的章程规定，完成股权转让的变更登记手续。

第三条股权转让后的权益

3.1乙方自本合同签署之日起，成为目标公司的股东，享有股东权益，包括参加股东会、表决权、分红权等；

3.2甲方应确保乙方在股权转让后，能够正常行使股东权益，包括但不限于提供目标公司的相关资料、协助乙方了解目标公司的经营状况等；

3.3双方应共同努力，维护目标公司的合法权益，促进目标公司的可持续发展。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同转让价格的____%；

4.2本合同的解除或者终止不影响双方的其他权利和责任。

第五条争议解决

5.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；

5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：______年______月______日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有签订和履行合同的能力。解决办法：双方应提前核实对方的法人资格、资质证明等文件，确保合同主体合法有效。

2.股份转让价格和支付方式的明确。解决办法：在合同中明确规定股份转让的价格和支付方式，避免因价格和支付方式不明导致纠纷。

3.股权转让手续的及时办理。解决办法：双方应按照相关法律法规和目标公司章程规定，及时办理股权转让手续，确保股权顺利转让。

4.保护股东权益。解决办法：双方应共同努力，确保股权转让后，乙方能够正常行使股东权益，甲方应提供目标公司的相关资料，协助乙方了解目标公司的经营状况。

5.违约责任的明确。解决办法：在合同中明确规定违约责任，包括违约金的比例，以维护双方的合法权益。

6.争议解决方式。解决办法：合同中应明确争议解决方式，如友好协商或提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

7.合同的履行和监督。解决办法：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，并可互相监督，确保合同条款得到有效执行。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指本合同中转让股份的一方，即股权出让方。

2.乙方：指本合同中购买股份的一方，即股权受让方。

3.目标公司：指甲方持有的股权转让给对方的公司。

4.股份转让：指甲方将其持有的目标公司股份部分或全部转让给乙方的行为。

5.股权转让：指甲方将其在目标公司的股东权益转让给乙方的行为。

6.转让价格：指甲方将其持有的目标公司股份转让给乙方的价格。

7.股东权益：指股东依法享有的一系列权益，包括参加股东会、表决权、分红权等。

8.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的违约赔偿金。

9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式。

10.友好协商：指双方在发生争议时，通过沟通、协商的方式解决问题。

应用场合：

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