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2024酒店店长劳动合同
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的
1.2合同双方
1.3合同定义
第二章：工作内容及职责
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作地点
第三章：工作时间及休假
3.1工作时间
3.2休假安排
3.3加班规定
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及福利
4.3工资支付方式
第五章：劳动保护及劳动条件
5.1劳动保护
5.2工作环境
5.3安全生产
第六章：合同期限及试用期
6.1合同期限
6.2试用期
6.3合同续签
第七章：合同变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3违约责任
第八章：争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁条款
8.3法律适用
第九章：其他条款
9.1保密条款
9.2通知条款
9.3合同生效
第十章：签署条款
10.1签字栏
10.2签订时间
10.3签订地点
合同编号______
第一章：合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确酒店店长的工作职责、劳动报酬、工作条件及双方的权利义务，以确保双方的合法权益。
1.2合同双方
甲方（用人单位）：______
地址：______
法定代表人：______
联系电话：______
乙方（劳动者）：______
身份证号码：______
住址：______
联系电话：______
1.3合同定义
本合同中的“酒店店长”指乙方在甲方酒店担任的管理职位，负责酒店的日常运营管理、员工管理及客户服务等工作。
第二章：工作内容及职责
2.1工作岗位
2.1.1乙方的工作岗位为酒店店长。
2.1.2乙方应根据甲方的安排，履行酒店店长的职责。
2.2工作职责
2.2.1运营管理：负责酒店的日常运营管理，确保酒店各项业务正常运行。
2.2.2员工管理：负责酒店员工的招聘、培训、考核及日常管理。
2.2.3客户服务：负责提升客户满意度，处理客户投诉，提供优质服务。
2.2.4财务管理：负责酒店的财务预算、成本控制及财务报表的编制。
2.2.5市场营销：负责制定并实施市场营销策略，提升酒店的市场竞争力和品牌知名度。
2.3工作地点
2.3.1乙方的工作地点为甲方酒店所在地：______。
2.3.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前______日通知乙方。
第三章：工作时间及休假
3.1工作时间
3.1.1乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
3.1.2乙方应根据酒店的运营需要，合理安排工作时间，确保酒店正常运营。
3.2休假安排
3.2.1乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等各类休假。
3.2.2乙方应提前向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。
3.3加班规定
3.3.1乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班工资或安排补休。
3.3.2乙方加班应事先经甲方批准，并填写加班申请表。
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
4.1.1乙方的基本工资为每月______元。
4.1.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
4.2奖金及福利
4.2.1乙方根据工作表现和酒店经营业绩，有权享受甲方发放的绩效奖金。
4.2.2乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、员工体检等。
4.3工资支付方式
4.3.1甲方应通过银行转账方式支付乙方工资，乙方银行账户信息如下：
开户行：______
账户名：______
账号：______
第五章：劳动保护及劳动条件
5.1劳动保护
5.1.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。
5.1.2甲方应定期对乙方进行劳动保护和安全生产教育，提高乙方的安全意识。
5.2工作环境
5.2.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。
5.2.2甲方应定期对工作环境进行检查和维护，消除安全隐患。
5.3安全生产
5.3.1乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
5.3.2乙方在工作中发现安全隐患，应及时向甲方报告，并采取必要的防护措施。
第六章：合同期限及试用期
6.1合同期限
6.1.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
6.1.2合同期满前______个月，双方应协商是否续签合同。
6.2试用期
6.2.1乙方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
6.2.2试用期内，乙方的基本工资为
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