职员专项培训服务协议版.docx

职员专项培训服务协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（培训方）

1.2乙方（职员）

1.3专项培训

第二条培训内容

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训地点

第三条培训费用

3.1培训费用支付

3.2培训期间费用报销

3.3培训相关费用承担

第四条培训期间职务及待遇

4.1职务安排

4.2工资及福利

第五条培训成果归属

5.1知识产权归属

5.2培训成果分享

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

第十条合同的期限

10.1培训期限

10.2合同有效期限

第十一条强制性规定

11.1符合法律法规

11.2符合社会公共利益

第十二条其他约定

12.1培训材料归属

12.2培训设备使用

12.3双方约定的其他事项

第十三条附则

13.1合同附件

13.2合同修改

13.3合同解释权

第十四条合同签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

14.4签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（培训方）是指具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业或其他组织，在此专项培训服务协议中承担培训方的义务和权利。

1.2乙方（职员）是指与甲方签订劳动合同，并接受甲方安排参加专项培训的员工。

1.3专项培训是指甲方根据乙方的职业发展需求，为乙方提供的专业技能提升和相关知识学习的培训活动。

第二条培训内容

2.1培训课程包括理论知识培训、实操技能培训、案例分析培训等多个方面，具体课程安排由甲方根据乙方的实际情况和需求制定。

2.2培训时间共计__天，自__年__月__日起至__年__月__日止，具体培训时间安排由甲方根据实际情况制定。

2.3培训地点设在甲方所在地或甲方指定的培训场所。

第三条培训费用

3.1甲方负责承担乙方的培训费用，包括培训师的费用、培训材料的费用、培训场地的费用等。

3.2培训期间，乙方因培训产生的交通费用、住宿费用等由乙方自理。

3.3若乙方因特殊情况需提前结束培训，甲方有权根据实际情况决定是否退还部分培训费用。

第四条培训期间职务及待遇

4.1乙方在培训期间仍属于甲方员工，职务安排由甲方根据实际情况制定。

4.2乙方在培训期间的工资及福利照常发放，不受影响。

第五条培训成果归属

5.1培训期间，乙方所学的知识和技能归甲方所有，乙方不得以任何形式泄露给第三方。

5.2培训期间，乙方所创作的成果（如论文、发明等）归甲方所有，乙方需签署相关归属协议。

第六条保密协议

6.1乙方需对在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息严格保密。

6.2保密期限自培训结束后计算，为期__年。

6.3若乙方违反保密协议，需承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并且甲方有权提前终止本协议。

第七条违约责任

7.1若甲方未按约定提供培训服务，需承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的__%。

7.2若乙方未按约定参加培训，或提前终止培训，需承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的__%。

7.3若双方因不可抗力导致无法履行本协议，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼期间，除诉讼事项外，本协议其他部分继续有效。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得变更或解除。

9.3本协议有效期为__年，自合同生效之日起计算。

第十条合同的期限

10.1培训期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

10.2合同有效期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

第十一条强制性规定

11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2本协议的签订、履行不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。

第十二条其他约定

12.1培训材料归甲方所有，乙方在培训结束后应归还所有培训材料。

12.2培训设备由甲方提供，乙方应合理使用，不得故意损坏。

12.3双方就本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十三条附则

13.1本协