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中学学生社团指导教师选拔制度

中学学生社团指导教师选拔制度初稿

第一章总则

第一条为加强中学学生社团建设，提高学生社团活动的质量和效果，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合学校实际情况制定。

第三条本制度旨在规范学生社团指导教师的选拔程序，确保选拔出的指导教师具备专业素养、责任心和指导能力。

第二章选拔原则

第四条选拔原则：

1.公平公正原则：确保选拔过程公开、透明，所有符合条件的人员均有平等的机会。

2.专业知识原则：优先考虑具备相关学科背景、专业知识和指导经验的教师。

3.教育理念原则：选拔的教师应具备先进的教育理念，能够指导学生全面发展。

4.能力素质原则：教师应具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

第三章选拔条件

第五条选拔条件：

1.教师资格：具备中小学教师资格证书。

2.学历背景：具有本科及以上学历，相关专业背景者优先。

3.专业能力：具备与所指导学生社团相关领域的专业知识。

4.工作经验：具备2年以上教育教学工作经验，或在相关领域有显著成果者。

5.评价良好：在学校教育教学工作中表现良好，得到学生和家长的认可。

第四章选拔程序

第六条选拔程序：

1.发布选拔通知：由学校教务部门或学生社团管理部门发布选拔通知，明确选拔要求、时间、地点等信息。

2.报名与资格审查：符合条件的教师向学校提交报名材料，由选拔委员会进行资格审查。

3.专业知识测试：通过资格审查的教师参加专业知识测试，测试内容与所指导学生社团相关。

4.面试：根据测试结果，选拔委员会组织面试，考察候选人的综合素质和指导能力。

5.公示与聘用：面试结束后，根据综合评价结果进行公示，公示无异议后予以聘用。

第五章实施与保障

第七条学校设立学生社团指导教师选拔委员会，负责选拔工作的组织实施和监督管理。

第八条学校应提供必要的培训和指导，帮助新聘教师提升指导能力。

第九条学校应定期对指导教师进行考核，考核不合格者应予以调整或解聘。

第六章附则

第十条本制度由学校教务部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

实施计划与培训方案

一、实施计划

1.时间安排：选拔工作每年进行一次，具体时间根据学校年度工作计划确定。

2.宣传推广：通过学校网站、公告栏等多种渠道进行选拔工作的宣传推广。

3.组织实施：成立选拔委员会，负责选拔工作的具体实施。

二、培训方案

1.培训内容：指导教师应具备的社团指导知识和技能，包括学生心理、活动策划、团队管理等。

2.培训方式：邀请专家学者进行讲座，组织经验交流，开展实际操作训练。

3.培训时间：每年至少组织一次集中培训，可根据实际情况调整。

定期审查机制

1.定期审查周期：每两年对制度进行一次审查。

2.审查内容：审查制度实施的实际情况，评估制度的有效性和适用性。

3.优化更新：根据审查结果，对制度进行必要的优化更新，确保制度持续适应学校发展需要。