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县医院特种作业人员管理制度

第一章总则

为加强对特种作业人员的管理，确保医院各项作业活动的安全性、合规性和高效性，根据国家相关法规、行业标准和本院实际情况，特制定本制度。特种作业人员是指在医院内从事高风险作业（如电气作业、压力容器作业、焊接作业、危险化学品作业等）的工作人员，其安全管理尤为重要。

第二章目标

本制度旨在：

1.确保特种作业人员的安全操作，降低工作事故发生率。

2.规范特种作业人员的培训、考核及持证上岗流程。

3.明确各级管理人员的职责，形成有效的管理体系。

4.提高医院整体作业安全管理水平，保障患者及员工的安全。

第三章适用范围

本制度适用于县医院内所有进行特种作业的工作人员，包括但不限于：

1.电工

2.焊工

3.升降机操作员

4.危险化学品操作员

5.压力容器作业人员

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规和行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《特种设备安全法》

3.《工伤保险条例》

4.《特种作业人员安全技术规范》

5.国家及地方卫生健康委员会相关规定

第五章管理规范

5.1特种作业人员的资格

1.年龄要求：从事特种作业人员应年满18周岁，且身体健康。

2.培训要求：所有特种作业人员必须接受相关的安全培训，并通过考核，取得相应的从业资格证书。

3.持证上岗：特种作业人员在工作期间必须随身携带有效的作业证件。

5.2培训和考核

1.培训内容：包括安全操作规程、应急处理措施、事故案例分析等。

2.培训频次：每年进行一次集中培训，必要时进行专项培训。

3.考核方式：通过笔试和实际操作考核，合格率不得低于80%。

5.3作业审批流程

1.作业申请：特种作业前，相关部门需向医院安全管理部提交作业申请。

2.审批流程：

安全管理部审核申请，并进行现场评估。

申请通过后，由安全管理部发放作业许可。

3.作业记录：所有特种作业必须填写作业记录表，记录作业时间、地点、作业人员及作业内容。

第六章操作流程

6.1作业前准备

1.确保所有特种作业人员具备相应的资格证书。

2.进行必要的安全检查，确保作业环境符合安全要求。

3.配备必要的安全防护设备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

6.2作业过程管理

1.现场管理：作业过程中，应指定专人负责现场安全管理，发现问题及时处理。

2.安全监测：在作业过程中应对危险因素进行监测，确保作业安全。

3.应急处理：制定应急预案，发生事故时及时启动应急响应程序。

6.3作业后评估

1.作业完成后，填写作业总结报告，记录作业情况及存在的问题。

2.组织相关人员对作业过程进行评估，总结经验教训。

3.将评估结果反馈到安全管理部，用于后续改进。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：安全管理部应定期对特种作业进行监督检查，确保各项制度落实到位。

2.突击检查：不定期进行突击检查，发现问题及时整改。

7.2记录与反馈

1.所有检查活动应形成书面记录，记录应保存不少于三年。

2.对于检查中发现的问题，安全管理部应及时向相关部门反馈，并督促整改。

7.3责任追究

1.对于因管理不善导致事故发生的责任人，依据医院相关规定追究其责任。

2.对于不符合作业要求或违规操作的人员，给予相应的处罚，并记录在案。

第八章附则

1.本制度由县医院安全管理部负责解释，自发布之日起实施。

2.本制度如需修订，须经医院管理层批准，并向全体员工进行通报。

3.本制度的实施效果将定期进行评估，确保其适用性和有效性。

通过上述制度的实施，我们期望能够有效提升县医院特种作业人员的管理水平，确保医院的安全生产，保障员工及患者的生命安全和身体健康。