通用版2024年寒假短期工劳动协议版.docx

通用版2024年寒假短期工劳动协议版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

通用版2024年寒假短期工劳动协议版A版

本合同目录一览

1.工作内容

1.1工作职责

1.2工作时间

1.3工作地点

2.工资待遇

2.1工资标准

2.2工资支付时间

2.3奖金及福利

3.工作条件

3.1劳动保护

3.2劳动环境

3.3休息休假

4.合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3合同续签

5.双方权利义务

5.1甲方权利义务

5.2乙方权利义务

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.解除合同

7.1解除条件

7.2解除通知

7.3解除后的权益处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.法律适用

9.1合同遵守法律

9.2法律变更

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同修改

10.3附件

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律途径

13.法律适用

13.1合同遵守法律

13.2法律变更

14.合同的生效、变更和解除

14.1合同生效条件

14.2合同生效时间

14.3合同变更

14.4合同解除

第一部分:合同如下:

1.工作内容

1.1工作职责

(1)负责完成甲方安排的各项工作任务;

(2)遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密;

(3)遵守甲方的安全生产规定,确保工作安全;

(4)积极参加甲方组织的培训和学习。

1.2工作时间

员工的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如需调整,甲方应提前通知员工。

1.3工作地点

员工的工作地点为甲方指定的工作地点,如需调整,甲方应提前通知员工。

2.工资待遇

2.1工资标准

2.2工资支付时间

甲方应在每月5日前,将上月员工的工资支付到员工提供的银行账户。

2.3奖金及福利

员工享受甲方提供的奖金及福利,具体标准按照甲方的相关规定执行。

3.工作条件

3.1劳动保护

甲方应按照国家的劳动保护规定,为员工提供必要的劳动保护用品,确保员工的人身安全。

3.2劳动环境

甲方应保证员工的工作环境符合国家的安全生产规定,确保员工的健康。

3.3休息休假

员工享有法定的休息休假权利,甲方应按照国家的规定,为员工安排休息休假。

4.合同期限

4.1合同开始日期

本合同自双方签订之日起生效。

4.2合同结束日期

本合同的期限为2024年1月1日至2024年2月28日。

4.3合同续签

如双方同意续签,应在本合同到期前30日内,签订新的合同。

5.双方权利义务

5.1甲方权利义务

(1)按照约定提供工作岗位和工作条件;

(2)按时支付工资和福利;

(3)提供劳动保护和劳动安全保障;

(4)对员工进行必要的培训和管理;

(5)遵守国家法律法规,保障员工的合法权益。

5.2乙方权利义务

(1)按照甲方要求完成工作任务;

(2)遵守甲方的管理制度和保密规定;

(3)遵守国家的法律法规,不得从事违法活动;

(4)积极参加甲方组织的培训和学习;

(5)按照甲方要求,提供相应的个人信息和工作证明。

6.保密协议

6.1保密内容

乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密义务自双方签订之日起生效,至合同终止或解除后两年内有效。

6.3违约责任

如乙方违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因泄露秘密造成的损失。

8.解除合同

8.1解除条件

甲乙双方同意解除本合同的,可以协商一致解除合同。

8.2解除通知

双方应提前30天通知对方解除合同,通知方式可采取书面、电子邮件、短信等形式。

8.3解除后的权益处理

(1)合同解除后,甲方应支付乙方工资至解除日期前的一个工作日;

(2)合同解除后,乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品;

(3)合同解除后,双方对彼此的权利义务关系终止,不得追究对方的责任。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成,双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

9.4法律途径

如对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1合同遵守法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律变更

如果合同订立后,相关法律法规发生变化,影响本合同的效力,双方应按变化后的法律法规执行。

11.其他条款

11.1不可抗力

因不可抗力

文档评论(0)

183****9196 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档