[试谈企业廉洁文化建设的途径和方法] 企业廉洁文化手册 .pdfVIP

[试谈企业廉洁文化建设的途径和方法]企业廉洁文化手册

[试谈企业廉洁文化建设的途径和方法]企业廉洁文化手册

试谈企业廉洁文化建设的途径和方法

中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实

施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导

企业廉洁诚信、依法经营。我们必须从战略防腐的高度，充分认识企业加强以诚

信为本的廉洁文化建设的重大意义，以廉洁文化建设为纽带，扎实推进国有企业

惩防体系建设，为国有企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。

一、建设以诚信为本的廉洁文化是国有企业发展的内在要求

廉洁文化是廉政文化在国有企业的延伸，体现了党和国家对国有企业反腐倡

廉的要求。

１、体现了国有企业的性质特征。国有企业的性质，决定了赢利不是它的唯

一特征，而且必须体现出它在我们党执政中的政治特征。廉洁文化建设体现了这

两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。

２、体现了国有企业的竞争需要。面对改革发展中的新情况新矛盾，面对社

会上腐败消极文化的影响，加强以诚信为本的廉洁文化建设，既是一项民心工程，

可以凝心聚力干事业，净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，又

是一项管理工程，可以通过苦练内功，以德铸魂，规范行为，提高效能，提升企

业的品牌和形象，打造出既适应市场经济发展要求，又符合社会文明进步的企业

管理文化，将市场的竞争压力，变为企业文化建设的不懈动力，最终形成企业不

断成长的竞争力。

３、体现了国有企业的改革方向。国有企业领导人员能否廉洁从业，直接关

系到企业的生存和发展。实践证明，一个清正廉洁的领导人可以把一个困难企业

搞活，一个不廉洁的领导人，也可以把一个好的企业搞垮。保证国有企业领导人

员廉洁从业，是国有企业发展壮大的前提，也是保证国有资产安全的必要条件。

４、体现了文化的独特功能。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，

具有独特的功能。首先，就其内容而言，可以用先进的理论武装党员干部的头脑，

使广大员工逐步确立廉洁从业的价值取向，培育廉洁从业的理念追求，形成高尚

1

的思想境界。其次，就其作用范围而言，它在突出党员干部这个教育重点的基础

上，将廉洁从业的要求延伸到了基层、岗位、社区、家庭，可以在更大范围提高

廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围。第三，就其表现形式而言，它

可以用具体、生动、活泼的方式表现反腐倡廉的内涵，以文学艺术等多种方式进

行廉洁从业的观念渗透，也可以借助现代科技手段，扩大影响范围，使廉洁从业

教育更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，富有亲和力、吸引力和渗透力。

二、建设以诚信为本的廉洁文化要突出的内容与功能

廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学

发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设

和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的系统工程。必须从物质、精神、

制度三个层面，从廉洁从业理念、制度、阵地等六个方面推进。

１、培育廉洁从业理念，增强渗透力。廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培

育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理

念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，对于企业发展

具有特殊意义。某矿集团围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德建设要求，引

导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，参与阳

光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认

识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁

是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”，通过理

念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干

部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠

谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实

绩观，筑牢思想道德防线。

２、完善廉洁从业制度，增强执行力。国有企业建设廉洁文化，就要针对企

业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对企业的消极影响，把廉洁从业

的要求融入企业规章制度建设之中，一方面要加快企业产品销售、物资采购、投

资管理、工程招投标、外出创业、人事管理等管理制度的完善、改进与配套。另

一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁