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劳动合同续签申请需要注意什么呢7篇

篇1

一、前言

劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，明确双方的权利和义务。在劳动合同到期前，劳动者有权向用人单位提出续签申请。为保证劳动合同续签的顺利进行，本文件旨在说明劳动合同续签申请时需要注意的事项，并提供一份合同协议范本。

二、注意事项

1.提前通知：劳动者应当在劳动合同到期前适当时间（如30天）向用人单位提出续签意向，以便用人单位安排相关事宜。

2.充分了解合同条款：在申请续签前，劳动者应充分了解原合同条款，并对新合同草案进行仔细审查，确保合同条款公平合理。

3.薪资福利待遇：劳动者应注意新合同中关于薪资、福利、加班费等条款，确保与当前或预期水平相符。

4.工作内容及地点：劳动者应关注新合同中的工作内容、职责及工作地点等条款，确保符合自身意愿和需求。

5.违约条款：劳动者应仔细阅读合同中关于违约责任的条款，以便在合同履行过程中遵守相关规定，避免违约情况发生。

6.证据保存：劳动者在申请续签过程中，应妥善保存与劳动合同有关的证据，如工资单、社保缴纳证明等，以便在纠纷发生时维护自身权益。

7.咨询法律专业人士：如遇到法律疑问或困惑，劳动者可咨询法律专业人士，以确保自身权益得到充分保障。

三、合同协议范本

劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方已签订原劳动合同，且该合同即将到期，现经双方协商一致，同意续签合同，特订立本协议。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的工作内容为：______________________。

2.工作地点为：______________________。

三、薪资福利待遇

1.乙方的基本工资为：______________________元/月。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行。

2.休息休假按照国家和地方规定执行。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.具体违约责任按照合同约定执行。

六、其他约定

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家和地方相关规定执行。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：______________________乙方（签字）：______________________

篇2

一、前言

劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，明确双方的权利和义务。在劳动合同到期前，劳动者有权向用人单位提出续签申请。为保证劳动合同续签的顺利进行，本文件旨在明确劳动合同续签申请注意事项及合同协议内容。

1.提前通知：劳动者应在劳动合同到期前适当时间（通常为30天）向用人单位提出续签意向，确保用人单位有足够时间进行考虑和准备。

2.了解公司政策：劳动者在申请续签前应了解用人单位的劳动合同政策，包括续签条件、程序等。

3.准备材料：劳动者应准备好与劳动合同续签相关的证明材料，如工作表现、考勤记录、技能证书等。

4.沟通协商：劳动者应与用人单位进行充分沟通，就续签条件、待遇、职位等达成一致意见。

5.保留证据：劳动者在申请续签过程中，应注意保留相关证据，如申请书、沟通记录等，以备不时之需。

三、劳动合同续签协议内容

1.双方基本信息：包括劳动者姓名、性别、身份证号、联系方式、用人单位名称、地址、联系方式等。

2.续约期限：明确续签后的劳动合同期限。

3.工作内容和地点：约定劳动者的工作内容、职责、工作地点等。

4.薪酬福利待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保、住房公积金等。

5.工作时间和休息休假：约定工作时间、休息日、法定节假日、年假等。

6.保密义务：劳动者在任职期间及离职后应履行的保密义务。

7.竞业限制：劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位竞争的业务领域从事相关工作。

8.违约责任：任何一方违反合同约定应承担的违约责任。

9.争议解决：约定劳动争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。