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“月度之星”、“季度之星”评选方案

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为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展?“月度之星、“季度之星”评选活动,具体方案如下。?

一、评选原则?

1.坚持全员参与,层层推动的原则；?

2、宁缺毋滥,树立典范的榜样作用,激励优秀员工;

?3.坚持公开、公平、公正的原则.

?二、评选周期?

月度之星每月组织一次评选,季度之星每季度评选一次。?

三、评选范围?

凡在本公司入职满3个月的员工,均可参加评选。?

四、名额分配?

以各车间或部门为单位组织评选,每月可评选?“月度之星”员工各一名或多名。季度之星可从“月度之星”中选取,也可从整个大团队中选取一名.?

五、评选标准?

1.工作态度端正,热情高涨、积极主动、服从调度,不计较个人得失,有乐于奉献的精神.?

2.善于沟通,关心他人、团结互助,有较强的团队意识。?

3.工作中,技能特长突出,能够出色完成本职工作,熟知本岗位规定和知识,不发生工作差错、违纪行为,能获得同事的好评。?

4、敬业爱岗,忠诚于公司；认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底。?

5、工作创新能力强,学习能力强。

六、评选流程?

1.部门推荐。各部门负责人,组织本部门的评选工作,对照评选指标,在本部门中产生优秀个人,并于当月25号前报部门