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STYLEREF摘要摘要
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题目人力资源管理和企业绩效的关系研究
摘要
随着企业相互之间竞争的日趋激烈，各个企业都在寻找其核心竞争力以提高企业的绩效，国内外学者对此进行了很多研究，并取得了丰硕的成果，但针对人力资源管理作为核心竞争力影响企业绩效的并不多。这意味着理清人力资源管理和企业绩效的关系，相互作用的效应机制具有重要意义，科技的发展体现在人才的合理配置和使用上，企业绩效是人力资源管理的目的，人力资源管理是企业绩效的基本，本文在分析了人力资源管理和企业绩效的
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