- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司印章管理办法
一、总则
1.为加强公司印章管理,规范印章使用流程,确保公司印章的安全性和严肃性,特制定本办法。本办法适用于公司各类印章的管理与使用。
2.公司印章包括但不限于公章、法定代表人印章、财务专用章、合同专用章、发票专用章等具有法律效力的印章。
二、印章的刻制与启用
1.刻制申请
公司印章的刻制由使用部门提出申请,填写《印章刻制申请表》,注明印章名称、用途、样式、材质等信息,经部门负责人签字后,报公司高层领导审批。
2.刻制审批
公司公章、法定代表人印章的刻制需经公司董事长或总经理审批;财务专用章、合同专用章的刻制需经财务总监和总经理审批;其他业务专用章的刻制需经相应业务主管领导和总经理审批。
3.印章刻制
经审批同意后,由公司指定的专人负责到公安机关批准的刻章单位刻制印章。印章刻制完成后,需将新刻印章的印模在公司办公室备案。
4.印章启用
新印章启用前,公司应发布正式的启用通知,明确印章启用时间、使用范围和管理部门等信息。启用通知应发送至公司各部门及与公司有业务往来的相关单位。
三、印章的保管
1.保管责任
公司各类印章应指定专人负责保管。公章、法定代表人印章由公司办公室指定专人保管;财务专用章由财务部门负责人或其指定人员保管;合同专用章由合同管理部门负责人或其指定人员保管;发票专用章由财务部门发票管理人员保管。
2.保管要求
印章保管人员应妥善保管印章,确保印章存放安全。印章应存放在专门的保险柜或带锁的文件柜内,使用完毕后应及时上锁。印章保管人员不得擅自将印章委托他人代管,如因特殊情况需委托他人代管,应经公司主管领导批准,并办理交接手续。
四、印章的使用
1.使用原则
印章使用应遵循“先审批、后使用”的原则。未经批准,任何人不得擅自使用公司印章。印章使用应严格限定在公司授权的业务范围内,不得超越权限使用。
2.使用审批
(1)使用公章、法定代表人印章时,一般性文件需经部门负责人签字、公司分管领导审批;重要文件(如对外投资协议、重大合同等)需经公司总经理或董事长审批。
(2)使用财务专用章时,应根据财务审批流程,经财务负责人或其授权人员审批。
(3)使用合同专用章时,应经合同管理部门审核、公司分管领导审批,对于重大合同还需经总经理或董事长审批。
(4)使用其他业务专用章时,应经相应业务部门负责人审批。
3.使用登记
印章使用应进行详细登记,登记内容包括印章名称、使用日期、使用事由、用印文件名称、用印份数、申请人、审批人等信息。《印章使用登记表》应妥善保存,以备查阅。
4.使用规范
(1)印章使用时,应确保印章清晰、完整,不得在空白纸张、空白介绍信、空白合同等无内容的文件上盖章。
(2)用印文件如有修改,应重新办理审批手续后方可用印。
(3)多页文件需加盖骑缝章,确保文件的完整性和真实性。
五、印章的外借
1.外借审批
因特殊情况需将公司印章外借时,借用人应填写《印章外借申请表》,注明外借事由、外借时间、归还时间等信息,经公司总经理或董事长审批后方可外借。
2.外借管理
印章外借期间,借用人应妥善保管印章,确保印章安全。外借印章的使用应严格按照公司印章使用规定执行,并做好使用记录。印章归还时,保管人员应检查印章是否完好无损,并核对使用记录。
六、印章的废止与销毁
1.废止情况
当印章损坏、遗失或因公司机构调整、名称变更等原因不再使用时,印章应予以废止。
2.废止申报
印章废止由保管部门提出申请,填写《印章废止申请表》,注明印章名称、废止原因等信息,经公司主管领导审批后,报公司办公室备案。
3.遗失处理
若印章遗失,保管人员应立即向公司报告,并在公司内部发布遗失声明。同时,向公安机关报案,并办理挂失手续。在补办新印章前,如有必要,可在报纸等媒体上发布遗失公告。
4.销毁处理
废止的印章应由公司办公室负责统一销毁。销毁过程应进行记录,包括销毁时间、销毁方式、参与销毁人员等信息。
七、监督与检查
1.公司办公室负责对印章管理工作进行定期监督与检查,检查内容包括印章保管情况、使用审批流程、使用登记情况等。
2.对于违反本办法的行为,公司将视情节轻重,对相关责任人进行批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理;给公司造成损失的,应依法追究相关责任人的赔偿责任。
八、附则
1.本办法自发布之日起生效。如有未尽事宜,由公司办公室负责解释和修订。
2.本办法应向公司全体员工传达,并要求员工严格遵守。
文档评论(0)