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竞争合规与反不正当竞争制度

第一章总则

第一条目的和依据

1.为了维护企业的合法利益，促进公平竞争和市场秩序的健

康发展，订立本制度。

2.本制度的订立依据为国家相关法律法规和政府部门的颁发

的相关规章制度。

第二条适用范围

1.本制度适用于本企业及其全体员工，以及与本企业有合作

关系的供应商、代理商等相关方。

第二章竞争合规管理

第三条竞争合规意识

1.企业要加强员工的竞争合规意识培养，提高员工对于公平

竞争、反不正当竞争的认得。

2.企业应定期组织竞争合规教育培训，加强员工对于相关法

律法规的学习和了解。

第四条处理竞争纠纷

1.若发生与竞争相关的争议或纠纷，企业应乐观协商解决，

并与相关部门或法律机构保持紧密联系。

2.企业要妥当保管相关证据料子，并依照法律法规的规定提

交相关机构调查。

第五条反垄断和反不正当竞争

1.企业应严格遵守国家的反垄断法律法规，并确保企业经营

活动不违反公平竞争原则。

2.企业应订立相应的内部合规制度和流程，防止和杜绝任何

形式的不正当竞争行为。

第六条对竞争合规的监测和评估

1.企业应建立健全竞争合规管理体系，定期对竞争合规相关

制度和流程进行监测和评估。

2.企业应及时修订和完善竞争合规制度，确保其与国家法律

法规保持全都并能适应市场变动。

第三章反不正当竞争行为的处理

第七条不正当竞争的定义

1.不正当竞争是指企业采取与公平竞争原则不相符的手段，

干扰、破坏、阻碍其他市场主体的合法经营活动。

第八条不正当竞争行为的禁止

1.企业严禁从事以下不正当竞争行为：

–虚假宣传行为，包含虚假宣传产品性能、规模、市场

合位等；

–侵害他人商业秘密，包含窃取、披露或未经允许使用

他人商业秘密；

–诽谤、恶意抹黑竞争对手，损害其商誉；

–恶意低价、跳票、违约等行为，损害其他市场主体的

利益；

–串同竞争，分割市场，限制竞争范围等行为。

第九条不正当竞争行为的监测和举报

1.企业应建立健全不正当竞争行为的监测和举报机制，鼓舞

员工和相关方乐观举报不正当竞争行为。

2.企业对全部举报行为都将进行保密处理，并及时启动调查

程序。

第十条不正当竞争行为的处理

1.一旦发现不正当竞争行为，企业应及时采取有效措施进行

制止，并依照相关法律法规进行处理。

2.对于涉及不正当竞争的员工，企业将依照公司内部纪律处

分规定执行。

3.对于涉及不正当竞争的供应商、代理商等相关方，企业将

依法采取相应的法律手段进行处理。

第四章执法合作和信息共享

第十一条执法合作

1.企业将与相关政府部门建立良好的执法合作关系，乐观搭

配开展执法检查和调查活动。

2.企业将建立和健全与其他企业的合作机制，共享不正当竞

争行为的信息，共同维护市场秩序。

第十二条信息共享

1.企业将建立信息共享平台，收集、整理和分析与竞争合规

和反不正当竞争相关的市场信息。

第五章法律责任

第十三条法律责任

1.对于违反竞争合规制度的员工，企业将依据公司内部纪律

处分规定进行处理，并依法追究其法律责任。

2.对于违反竞争合规制度的供应商、代理商等相关方，企业

将依法采取相应的法律手段进行处理。

第六章附则

第十四条本制度的解释权和修订

1.本制度的解释权归本企业全部。

2.本制度的修订由企业管理负责人负责，并报经企业领导层

批准后生效。

第十五条附加条款

1.本制度自颁布之日起生效，废止之前的相关制度。

2.本制度的具体实施细则由企业管理负责人或者指定的专责

部门负责订立。

以上为《竞争合规与反不正当竞争制度》的内容。