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工伤保险规章制度

【篇一：工伤保险管理制度】

工伤保险管理制度

1、目的

为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救助和经济补偿，促进工伤预防与康复，分散企业的工伤风险。根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例（修订）》，结合我公司实际，制定本程序。

2、适用范围

适用于与我公司签订正式劳动合同，建立劳动关系的职工。

3、引用文件

《工伤保险条例》国务院2003年第375号令

《广东省工伤保险条例（修订）》

事故报告、调查与处理控制程序

4、职责

4.1总部安全生产部

事故伤害发生后，负责事故报告、调查与处理；

负责将工伤事故报告、事故调查处理文件等材料转至总部人力资源部、工伤职工所在单位及职工本人。

4.2总部人力资源部/党委组织部

负责处理区域分公司和直属项目部发生的工伤事故及后续工作；负责按月向工伤保险经办机构申报、缴纳工伤保险费；

负责在规定的时间内组织工伤职工办理劳动能力鉴定；

负责将工伤职工参加劳动能力鉴定申报材料上报市人力资源和社会保障局；

负责在规定的时间内向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；负责将工伤事故处理的材料备份至科技与安全管理部。

4.3二级公司

负责参照程序处理本单位发生的工伤事故及后续工作；

负责在事故伤害发生时，采取措施使工伤职工得到及时救治；负责在事故伤害发生后，及时以书面形式上报总部安