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员工迟到罚款通告范文（精选6篇）

员工迟到罚款通告范文篇1

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形

象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工

迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时

工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

×××年××月××日

员工迟到罚款通告范文篇2

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人

力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行

了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后

调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20

元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十

七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工

都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，

今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下

发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司，人力资源部、监察

部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果

及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日

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员工迟到罚款通告范文篇3

兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到

12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违

反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为

旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严

重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起

注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

员工迟到罚款通告范文篇4

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍

有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范

相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款

50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，

罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专

项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

12-11

员工迟到罚款通告范文篇5

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍

有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范

相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款

50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，

罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专

项检查。请全体员工遵照执行!

特此通知!

年月日

员工迟到罚款通告范文篇6

各位同仁:

关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后

无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:

1、6月11日下午17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销

售迟到1分钟。

2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行

政部迟到2分钟。

根据公司的《会议管理公告》现对销售部、财务部、行政部处以

10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规

定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。

公司

行政部

年6月11日