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2024年总经理聘用合同样本8篇

篇1

甲方（聘用方）：________________公司

地址：____________________________

联系方式：________________________

法定代表人：______________________

乙方（受聘方）：__________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事达成如下协议：

一、聘用职务与期限

1.甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务。乙方应履行相应岗位职责，全面负责公司的日常经营管理工作。

2.聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的安排，全面负责公司经营管理工作，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源等方面。

2.工作地点在甲方公司所在地或甲方授权的其它办公地点。乙方应按照甲方的要求，准时出勤并完成工作任务。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月________元。甲方按照公司绩效考核制度调整乙方的工资水平。此外，乙方享有年终奖和社保福利等相关待遇。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、职责与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠实履行总经理职责，维护公司利益。

2.乙方不得从事与公司业务相冲突的第二职业，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方在职期间不得与其他单位建立劳动关系，不得兼职其他公司职务。否则，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

4.乙方应带领并激励公司员工共同努力完成公司的各项经营目标。如因乙方原因导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理交接手续并不得带走属于甲方的财物。乙方未办理交接手续擅自离职的，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付赔偿金。

篇2

总经理聘用合同

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[受聘总经理姓名]（以下简称“总经理”）

地址：[受聘总经理地址]

联系电话：[受聘总经理联系电话]

电子邮箱：[受聘总经理邮箱]

鉴于甲方拟聘请乙方担任其公司总经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公正和诚实信用的原则，就甲、乙双方的聘用关系达成如下协议：

一、聘用职位与期限

第一条甲方聘请乙方担任公司之总经理职务。乙方负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于公司战略规划、团队管理、业务推广等事项。

第二条聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方可协商续签。

二、职责与义务

第三条乙方的主要职责和权利如下：

1.组织实施公司的年度经营计划和投资方案；

2.拟定公司内部管理机构设置方案；

3.制定公司的基本管理制度；

4.决定聘任或解聘除应由甲方决定聘任或解聘以外的人员；

5.拟定公司职工的工资、福利及各项待遇。

第四条甲方的义务：

1.保证乙方享有公司高层管理人员的知情权与参与决策权；

2.为乙方提供必要的工作条件和保障；

3.按约定支付乙方的薪资和福利待遇。

第五条双方应共同遵守公司章程及相关管理制度。乙方不得从事与公司利益相冲突的活动。

三、薪酬与福利

第六条乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励及公司福利构成。具体薪酬结构在双方签订的薪酬协议中确定。

第七条公司为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。

第八条乙方因工作需要产生的合理费用，经公司审核后由公司承担。

四、合同解除与终止