原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业员工经商办企业注意事项
1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正
当竞争嫌疑。
2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不
能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。
综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是
要受企业相关规定的约束。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识
产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳
动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或
者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳
动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
两人投资只是投资不管理，一个管理，一个辅助管理股份可以由
投资人共同占有85-75%以上，按照投资金额比例再次确定股权占比。
管理占10-15%，辅助管理占5-10%。投资当事人可以签订融资股份时
说明如管理和辅助管理人在经营期间良好或优秀适当在15-25%股份
里面调整由董事会（投资人和管理人)共同意均可。
文档评论（0）