2024年企业代缴员工社保协议样本版.docx

2024年企业代缴员工社保协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（企业）

1.2乙方（员工）

1.3社保局

1.4社保费用

2.社保项目及比例

2.1养老保险

2.2医疗保险

2.3失业保险

2.4工伤保险

2.5生育保险

2.6社保缴费比例

3.社保缴纳及支付方式

3.1社保缴纳时间

3.2社保缴纳金额

3.3社保支付方式

4.社保待遇及享受条件

4.1养老保险待遇

4.2医疗保险待遇

4.3失业保险待遇

4.4工伤保险待遇

4.5生育保险待遇

5.社保转移及接续

5.1社保转移条件

5.2社保接续条件

6.社保补缴及退费

6.1社保补缴条件

6.2社保退费条件

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他条款

12.1社保政策变动

12.2甲方乙方的权利和义务

13.合同的签署、生效和解除

13.1合同签署

13.2合同生效

13.3合同解除

14.附件

14.1社保政策文件

14.2社保缴费明细表

14.3社保待遇享受证明

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）：指与乙方签订本合同的企业，按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，承担缴纳社保费用的义务。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，由甲方代缴社保费用的员工，须具备中华人民共和国国籍。

1.3社保局：指负责管理和监督社保工作的政府部门，包括各级社会保险事业管理中心。

1.4社保费用：指甲方为乙方缴纳的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第二条：社保项目及比例

2.1养老保险：按照乙方工资基数的一定比例缴纳，由甲方承担。

2.2医疗保险：按照乙方工资基数的一定比例缴纳，由甲方承担。

2.3失业保险：按照乙方工资基数的一定比例缴纳，由甲方承担。

2.4工伤保险：按照乙方工资基数的一定比例缴纳，由甲方承担。

2.5生育保险：按照乙方工资基数的一定比例缴纳，由甲方承担。

2.6社保缴费比例：具体比例按照国家和地方社保政策规定执行。

第三条：社保缴纳及支付方式

3.1社保缴纳时间：按照国家和地方社保政策规定的时间节点进行缴纳。

3.2社保缴纳金额：根据乙方工资基数和社保缴费比例计算出的应缴纳金额。

3.3社保支付方式：甲方通过银行转账等途径，将社保费用支付至社保局指定账户。

第四条：社保待遇及享受条件

4.1养老保险待遇：乙方达到法定退休年龄且累计缴费满年限，可按月领取养老保险待遇。

4.2医疗保险待遇：乙方在规定范围内就医，可享受医疗保险待遇。

4.3失业保险待遇：乙方符合失业保险待遇条件，可享受失业保险待遇。

4.4工伤保险待遇：乙方在工作中发生工伤，符合工伤保险待遇条件的，可享受工伤保险待遇。

4.5生育保险待遇：乙方符合生育保险待遇条件的，可享受生育保险待遇。

第五条：社保转移及接续

5.1社保转移条件：乙方因工作变动需要将社保关系从原单位转移到新单位时，可办理社保转移手续。

5.2社保接续条件：乙方在转移社保关系后，在新单位继续缴纳社保费用，可接续原社保待遇。

第六条：社保补缴及退费

6.1社保补缴条件：乙方因特殊原因未按时缴纳社保费用，需补缴时，按国家和地方政策规定办理。

6.2社保退费条件：乙方因特殊原因需退出社保，符合退费条件的，按国家和地方政策规定办理退费手续。

第八条：违约责任及争议解决

8.1违约责任：双方应严格履行本合同约定的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更条件：本合同的变更应书面签订，并经双方协商一致。变更内容应符合国家法律法规和社会保险政策。

9.2合同解除条件：有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方依法解散、破产；

（3）乙方达到法定退休年龄或离职；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.3合同终止条件：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，甲方仍应按照法律法规和政策规定，继续为乙方办理社保转移、补缴等手续。

第十条：保