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《中国人事科学》征稿启事
《中国人事科学》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国人事科学研究院主办的专
业性学术月刊。
本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于推动干部人事制度改革、人才队伍建
设和人力资源管理科学化，主要刊载公共人事管理、人才队伍建设、企业人力资源管理、就业创业、
社会保障、人力资源服务业、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和分析报告，
常设栏目包括：公务员管理、事业单位人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理等。
本刊主要读者对象为组织和人社系统的工作人员，各级机关、企事业单位人事（人力资源）管理者，
高等院校、科研机构的研究人员等。
欢迎广大理论和实践工作者积极投稿。稿件字数要求在6000～15000字，具体格式、体例等详见《中
国人事科学》公众号上的“投稿须知”。
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投该刊，绝不一稿多投”。若发现一稿多投，本刊将不再刊发其作品。
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