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建筑设计专业教师激励与约束机制
为进一步贯彻金州职业技术大学关于教师教学能力、教研科研水平提升的中
长期发展规划，落实教师培养和提升计划，落实教师激励奖励制度，形成创优比
先、教学相长的互动机制，建筑设计专业结合广东省品牌专业建设任务目标要求，
特制定《建筑设计专业教师激励与约束机制》。
第一部分激励机制
激励机制主要内容如下：
一、适用范围
本实施细则适用于：
（1）每学年的考核优秀评选，教学质量考核；教学、科研、综合
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