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SDF新能源有限公司反违章管理办法

第一章总则

第一条目的。为了落实SDF新能源有限公司（以下简称“公司”）各级人员安全生产责任制，坚持以人为本，规范员工作业行为，促进员工养成遵章守纪的良好习惯，切实保护员工的人身安全和切身利益，提高全体员工的安全意识和遵章守纪的自觉性，杜绝违章，防止各类事故的发生，制定本办法。

第二条适用范围。本办法适用于公司及所属各单位（包括全资子公司、控股子公司）、代管单位和一体化管理单位。

第三条术语定义

（一）违章：是指在生产活动过程中，违反国家法律法规和行业安全生产标准，违反企业安全生产规章制度、规程以及反事故措施规定等，可能诱发人身和设备事故的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。

（二）作业类违章：是指在作业过程中，不遵守国家和行业标准以及企业规程、制度，违反保证安全的各项规定及措施的不安全行为。作业类违章的主体是直接作业人员和作业负责人。

（三）装置类违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定和标准要求，不符合反事故措施和保证人身安全的技术措施要求而存在的不安全状态。装置类违章的责任主体是单位负责人和相关管理人员。

（四）管理类违章：是指各级安全生产、技术管理人员，工作票签发人，工作（施工）负责人等，违反国家、行业、企业有关规定和标准要求而进行生产组织和指挥的行为。管理类违章的主体是生产指挥人员和负责制定、组织落实规程制度的管理人员。

（五）一般违章：是指情节较轻、安全风险较低的违章行为。

（六）较严重违章：是指情节较严重、安全风险较大的违章行为。

（七）严重违章：是指情节严重、安全风险很大的违章行为。

（八）未遂：是指由于作业性、装置性、管理性违章等不安全因素引发，有可能造成人员伤害、生产作业中断或财产、环境损失，但由于自我防护、安全装置或提前采取有效措施未导致上述后果的事件。

（九）一般未遂事件：指一旦产生后果，会造成作业人员轻伤、职业病危害、引发设备异常及以上、但未达到事故标准的事件。

（十）严重未遂事件：指一旦产生后果，会造成人身、设备事故的事件。

（十一）“四个1+”罚则：既违章连带处罚原则，是指以承包商作业人员一次违章为“1”个处罚单位，对违章人员、所在专业队（班组）、分包单位、总包单位“+”其他相关管理单位进行的连带性处罚机制。

（十二）“黑名单”：是指违反集团公司《安全生产“禁令”》或违章累计超过规定次数的承包商人员以及被评价为不合格的承包商名单。

（十三）反违章对比考核：是指公司领导与安全质量环保监察部、生产技术部、场站在违章查处的数量进行比对；安全质量环保监察部、生产技术部与场站在违章查处的数量进行比对；场站与外委单位在违章查处的数量进行比对。

第四条应树立“违章就是事故”和“任何违章都可以预防”的理念，遵循“全员、全过程、全时段、全方位”的原则，建立健全行之有效的预防违章、查处违章、分析违章、激励约束工作机制，发挥安全生产保证体系、监督体系和支持体系的协同作用，持续深入开展反违章工作。

坚持对违章现象“零容忍”，加大违章处罚力度，落实安全生产禁令和“零容忍”清单，对各类违章均应按照“四不放过”和“三铁”反“三违”的原则进行处理。对发生的未遂事件以及事故进行原因调查时，必须对存在的违章现象进行分析。

第二章职责

第五条公司领导

（一）总经理是全公司反违章工作的第一责任人，负责领导全公司开展反违章工作。

（二）生产副总经理是全公司反违章工作的主要负责人。协助总经理做好反违章工作，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题。

第六条安全质量环保监察部

（一）贯彻上级公司反违章管理工作要求，制定公司反违章管理办法，建立反违章工作长效机制，并监督部门、场站实施。

（二）监督检查公司部门、场站反违章措施的落实情况。

（三）定期策划、组织开展反违章纠察专项活动，并对违章查处情况进行通报、考核。

（四）参加各单位反违章工作分析，对反违章工作进行评价和考核。

（五）结合公司实际完善违章表现目录，组织、指导各单位的反违章工作。

第七条生产技术部

（一）负责组织和指导各场站的反违章工作。

（二）定期策划、组织开展反违章纠察专项活动，组织各场站开展反违章专项活动，督促反违章各项措施的落实，并对违章查处情况进行通报、考核。

（三）定期组织各场站反违章工作分析，对反违章工作进行评价和考核。

第八条各场站

（一）贯彻落实公司反违章管理工作要求，扎实有效地开展反违章工作。

（二）负责本场站反违章工作的组织、检查和考核，开展多种形式的反违章宣传教育工作。

（三）负责本场站规程、技术标准的编制、修订工作；负责相关补充规定和措施的修订和完善，对生产现场的安全装置进行检查、整改和完善。

（四）定期召